干部和一九九三年度的军队转业干部,列入这次事业单位工资制度改革的对象。 二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一) 自收自支单位有条件的,可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法:工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是:(1)各单位 ...
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发给五角。计发工龄津贴的工作年限,从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算,到本人离、退休时为止,但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。4、 ,经省人事局审查平衡,报省政府批准后执行。四、改革的方法步骤这次国家机关、事业单位的工资制度改革,是对现行工资制度的一次较大改革,要有领导、有计划、有步骤 ...
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干部和一九九三年度的军队转业干部,列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一) 自收自支单位有条件的,可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法:工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是:(1)各单位的 ...
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,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条人员聘用制度是事业单位与职工(包括专业技术人员、管理人员、工勤人员)按照国家有关法律、政策的要求 ,并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位,除涉密 ...
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不足提取时,由其主管部门(含二级局)或国有资产营运机构调剂解决。事业单位改制时,单位职工的应付工资、奖励基金、福利基金结余,经财政部门审核,可依据职工贡献、 3%的标准,从领取退休费之月计算至法定退休年龄;个人缴费标准,从事业单位改制后至2003年12月31日前按本人缴费工资基数的7%,2004年1月 ...
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有与自己有上述亲属关系的,也应当回避。(四)事业单位凡出现空缺岗位,都要采取考试与考核相结合的方法,实行公开招聘。对于涉密岗位人员聘用以及补充高 期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时,原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等 ...
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事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的,应当妥善安置 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-
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事业单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,都要 ,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的,按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的,应当妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-
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工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施 办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的,从到企业之月起,参加社会保险,同原在事业单位的缴费年限连续计算,退休时按企业的办法 ...
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留存,只在调动、离退休时使用。(2)搞活津贴分配。将工资中按国家规定比例计算的津贴及单位创收中用于个人分配的资金捆在一起,制定津贴发放办法。根据单位 事业单位职工从事个体、私营经济的手续办理和待遇确定问题事业单位职工要求以带薪、提前退休、辞职等方式从事个体、私营经济活动的,须由本人提出书面申请,并提供 ...
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