计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工 支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由 ...
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休假。第十三条女职工产假为九十天，(含产前应休假十五天)。难产者，凭医院证明增加产假十五天。多胞胎生育的，多一个婴儿增加产假十五天。属于晚婚 独生子女光荣证》的，按《辽宁省计划生育条例》，增加产假四十四天。符合计划生育规定的，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等福利待遇。关联法规：地方政府规章（1） ...
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工作许可，经本人申请、单位批准，可休产前假６０天，休假期间，其工资不低于基本工资的８０％。（三）怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的， 女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次为３０分钟，多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。每班劳动时间内的两次 ...
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假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然 安排其他合适的工作。第二十一条实行计件工资的女职工，按照本办法规定享受带薪休息待遇的，其工资计发基数，按企业正常生产期间本人休息前12个月的平均实 ...
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期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假十五天，难产的增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿， 按规定报销。第十四条女职工产假期间，不影响原有福利待遇和全勤评奖，亦不影响晋升工资。第十五条产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复定额工作量。女 ...
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正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 五、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。 六、《规定》第十四条所称 全部欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育保险津贴造成损失的，由用人单位负责赔偿。 二十五、退休人员、非 ...
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齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育 补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6 ...
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在劳动时间内应当安排一定的休息时间并减少一定劳动量。怀孕女职工在当班时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。第九条女职工怀孕流产时，应根据医务部门的 五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。教师符合计划生育规定的产假（含独生子女优待产假）正值寒暑假期间时，可顺延其休假时间，工资照发。女职工 ...
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２８日通过的《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 到部队探望时，经所在单位领导批准，可酌情给予探亲假。假期最多不超过三十天，计时标准工资照发，往返路费由本人自理。军队干部因工作需要当年不能利用年休假期到职工 ...
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．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；2．女职工生育为难产的，增加产假十五天；3．胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十 手续，领取生育保险费。第十一条社会保险机构按照下列项目支付生育保险费：1．女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。 ...
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