基地，每年组织一定数量的未就业高校毕业生到培训基地和服务外包企业进行培训，加快形成符合服务外包发展需要的人才培养体系。 五、加大对特困家庭高校毕业生 就业工作领导协调机构，建立联席会议制度，协调做好本地区高校毕业生就业工作。各级人事、教育、劳动和社会保障部门要充分发挥职能作用，研究制定并实施高校毕业生 ...
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集成资质认证、信息系统工程监理资质认定工作；组织推进软件产品研发与产业化，推进信息服务外包、数字内容等信息服务业创新发展；指导软件产业的质量管理和标准化建设， 技术人员管理工作；参与本市对人力资源开发、工业经济领域专业人才的发展规划和人事、劳动、保险、分配、奖励等政策法规的制订；做好人才引进和培养工作 ...
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经济状况、就业意向和培训需求等基本信息。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，根据特困家庭高校毕业生的实际情况，研究制定个性化的就业指导方案， 投身现代农业建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。发挥我市服务外包示范城市的优势，建立多层次服务外包企业与高校毕业生就业对接体系，落实相关优惠政策，鼓励 ...
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吸纳毕业生的政策措施。加大劳动保障监察执法力度，保障毕业生的劳动保障权益。要紧密结合服务外包行业发展需求，加强服务外包人才培养，推进实习实训基地建设，完善服务 窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集就业岗位信息，提供就业推荐服务和后续的人事代理服务。（牵头单位：省公务员局、省教育厅，各设区市政府，平 ...
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措施，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。充分发挥我市作为中国服务外包示范城市的优势，建立多层次服务外包企业与高校毕业生就业对接体系，落实相关优惠政策，鼓励 ，深化与高校毕业生就业相关的报到管理、户籍、干部人事等制度改革，促进人才合理流动。规范完善高校毕业生未就业登记制度，以离校未就业高校毕业生为重点 ...
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建设和认定一批国际贸易人才实训基地，加大政策、资金扶持力度。以建设国家服务外包示范城市为契机，大力引进和培养高层次国际贸易人才。至2015年，国际 （五）统筹推进各类人才队伍建设实施党政人才开发计划，加强职业道德建设，深化干部人事制度改革，提升党政人才国际化素质，激发党政人才活力，造就一支善于组织引领 ...
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工作；指导我市企业在国外的反垄断应诉工作；牵头拟订我市服务外包发展规划、政策并组织实施，推动服务外包平台建设；负责全市各类开发区利用外资的综合协调和指导工作 工作小组的日常工作。（十一）人事处负责局机关及下属单位的机构编制、人事管理和离退休干部工作；负责局机关宣传教育、干部队伍建设工作；起草并组织实施 ...
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计划并组织实施；参与拟订外商投资政策和管理规章；会同有关部门拟订并组织实施服务外包发展规划和政策；按省管权限承办限额以内不需综合平衡管理的鼓励类、 办公室、离退休人员服务处合署)。 负责机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资、党群、离退休人员服务、安全保卫等工作；参与实施国际商务职业资格制度 ...
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的落户政策。加强执法监督检查，保障到中小企业、非公有制企业就业的高校毕业生的合法权益。建立多层次服务外包企业与高校毕业生就业对接体系，落实相关优惠政策鼓励 登记、失业登记等工作，深化与高校毕业生就业相关的报到管理、户籍、干部人事等制度改革，促进人才合理流动。要完善高校毕业生就业统计制度，健全高校毕业生 ...
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。充分发挥市场配置资源的基础性作用，积极培育和引进劳务中介机构，探索劳务派遣、人事代理、劳务承包等政府服务外包的新路子，广泛开展环卫、园林及后勤服务 各自职能分工负责。市人劳局负责编外人员招用的指导以及劳动用工、社会保险的服务和监督检查；市编委办负责用人单位编外用工计划的审核和下达；市财政局负责用人 ...
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