，以及各级调解仲裁行政管理机构自主培训、自主管理为主要方式，不断提高调解员、仲裁员学习的自觉性和主动性。（5）开放性原则：注重各级调解仲裁办案机构间的合作与 培训质量关，如出现不认真、走过场等情况，致使调解员、仲裁员在办案过程中出现过失的，省厅要进行责任追究。七、其他事项省厅调解仲裁管理处作为省级调解 ...
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，以及各级调解仲裁行政管理机构自主培训、自主管理为主要方式，不断提高调解员、仲裁员学习的自觉性和主动性。（5）开放性原则：注重各级调解仲裁办案机构间的合作与 培训质量关，如出现不认真、走过场等情况，致使调解员、仲裁员在办案过程中出现过失的，省厅要进行责任追究。七、其他事项省厅调解仲裁管理处作为省级调解 ...
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：(一)接受仲裁委员会或者其授权的办事机构交办的人事争议案件，参加仲裁庭，首席仲裁员主持仲裁庭的审理工作；(二)查明案件事实，必要时进行与争议事实有关的调查 或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 对承办案件的兼职仲裁员应给予一定补贴，具体标准由各仲裁委员会商有关部门 ...
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他有关法律规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动仲裁员处理劳动争议案件，故意违反法律、法规及劳动仲裁法定程序，或因过失违反法律、 。第十一条劳动仲裁机构负责人或案件审批人故意违反法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭的错误不按照法定程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、 ...
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、委员由有关方面负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会仲裁规则、仲裁员管理办法等由市仲裁委员会依据本规定制定。第八条仲裁委员会下设办公室，为 裁决。第三十三条当事人应当对自己的主张提供证据或按有关规定承担举证责任。仲裁庭认为需要可以要求当事人补充举证，当事人在仲裁庭规定的合理期限内不举证 ...
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)，分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条省人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)省政府在宁直属事业 八条仲裁员有本办法第二十四条第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任， ...
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分别负责处理管辖范围内的人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条 市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)市政府直属事业单位 条 仲裁员有本办法第二十四条 第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任， ...
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法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由全体仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力 由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十三条 ...
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七条 仲裁委员会的职责是：(一)负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规 违反治安管理的，由公安机关依法予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰、阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和 ...
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或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十三条仲裁庭在开庭前，仲裁员应当认真审阅案件材料，调查取证，分析案件，查明事实，充分作好开庭处理的准备 条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条仲裁员及有关工作人员在仲裁过程中徇私舞弊、收受贿赂 ...
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