监察）部门建立联席会议制度，由人事部门召集，检查分析本制度的执行情况。发现问题及时报告党委；（四）下级行和党员、干部、群众。对选拔任用领导干部工作中的 ，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学用 ...
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管理体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构及 即通过有效的体检或对员工的早期受损害症状进行追踪，以确定疾病预防和控制措施的有效性。 3.11.7被动的绩效测旦包括对如下事项的确认、报告和调查 ...
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办理工伤保险登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。?单位发生被保险人的人数增减、银行帐号 或职工的工作时间、工作地点。单位在招收员工时，应进行体检，并向社会保险经办机构提供健康证明。违者，社会保险经办机构不承担职业病的工伤保险责任。? ...
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卫生监管部门要加强职业健康检查机构的认证和监管，为中小企业提供就近就便的职业健康体检服务。要在市区认定一家医疗卫生机构开展放射性职业健康检查，认定两家医疗 范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。有条件的城市，在城乡结合部或相应的区域 ...
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权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责 ，发展规划，职工培训计划，企业解除劳动合同、处分职工的情况及理由；(二)集体合同草案必须提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，报告集体合同的履行情况，社会 ...
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规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，全面推行《陕西省企业工资指导线制度试行办法》，定期向社会公布当地劳动力市场工资指导价位和工资增长 参保扩面工作，以农民工比较集中的行业为重点，以劳动关系比较稳定的企业为突破，将其优先纳入医疗保险覆盖范围。积极探索简便灵活的管理和结算 ...
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的发生。要通过监督检查，督促企业建立和完善职业危害防治责任制，健全职业卫生防护设施，为员工配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。 三、标本兼治，从源头 ...
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