随军家属等政策性安置人员就业任务的；3．违反招调员工工作纪律的。二、招调员工立户条件下列单位可申请招调员工立户：（一）在深圳市注册登记，具有独立 未批准的相关事项实行告知制度。经深圳市劳动局批准的招调员工结果，用人单位和拟招调人员均可通过声讯电话或互联网的方式查询。八、招调工作纪律（一）劳动行政部门在 ...
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、新知识的掌握和运用能力。切实抓好职工技能培训和技能评价、考核、激励制度建设，强化对职工的综合性考核和多项技能的考核。要组织和引导职工与 建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准和作业规程，严格按照工艺纪律操作，把精益求精、一丝不苟 ...
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、其他城镇登记失业人员；6、吸纳安置持有《再就业优惠证》人员，且占企业员工总数50%以上，经劳动就业服务机构认定的非正规就业组织和再就业基地。7 市、县劳动保障行政部门是本行政区域内劳务派遣工作的主管部门，负责制订本行政区域内劳务派遣工作规划，建立健全管理制度，监督检查劳务派遣组织遵守劳动法律、法规 ...
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三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位 调离审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十 ...
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劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条 审核工作岗位；(二)参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；(三)受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十五条 用人 ...
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。第三十二条劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位 并调离审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十 ...
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市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十条用人单位应 审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关 ...
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劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第二十八条 审核工作岗位；(二)参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；(三)受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。 ...
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基础工作，通过加强班组建设夯实企业基础管理，促进企业实现发展战略目标。（二）坚持员工发展与企业发展相统一的原则。营造员工工作、学习的良好环境，拓展员工 作业和管理制度。完善和加强信息记录、标准规范、定额计量工具及职工行为养成等基础工作。加强班组基本设施建设，加大资源保障力度，努力改善员工工作、学习和 ...
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使用的工人，可参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二 ，发给职工劳动保护用品和保健食品。第三十三条外商投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休假探亲制度。企业因生产经营需要加班加点，每人每月不得超过四十八小时 ...
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