工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。经济补偿金的工资计算标准高于职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额的，按同期职工个人社会保险缴费基数或 产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足 ...
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后企业的工作年限重新计算。原企业和改制企业都不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制企业的投资或借给改制企业(包括改制企业的投资者)使用。 六、对距法定退休 合同，应将合同期限延续至哺乳期满为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日，并一次性 ...
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的具体情况，制定本实施办法。 第二条本办法适用市属实施改制(包括关闭、破产)的国有企业。 第三条企业改制过程必须妥善安置下岗职工。(一)对距离法定退休年龄5 逐人登记造册，并将职工解除劳动关系协议、领款单据副本分别报市劳动保障、财政部门备案。市劳动保障、财政部门要对经济补偿金的使用情况进行跟踪检查。 ...
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出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的，职工经济补偿金、内退人员安置费可从国有划拨土地出让收入 的账户。对职工个人经济补偿金的发放，须向职工公示，接受职工监督。职工安置费用的拨付使用情况，由审计部门负责审计。 (二)关于改制方案的审批程序。企事业 ...
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固定期限的劳动合同，职工在其到达法定退休年龄前被改制后企业解除或终止劳动合同时，其改制前经济补偿金的工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理，并由 人员的非统筹部分费用，在清产核资时，按人均一定标准提留一块，暂由原企业上级单位管理和使用，该项费用必须设立专户，专款专用，不得挪作他用，并逐步过渡到社会化 ...
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的暂行规定》(财企[2002]313号)办理。 (九)改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本 的，应按照《划拨土地目录》(国土资源部令第9号)核定，改变后的用途符合《划拨土地目录》的可继续以划拨方式使用，不符合《划拨土地目录》 ...
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》（财企［２００２］３１３号）办理。（九）改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减 所在地县级（含）以上人民政府批准，可继续以划拨方式使用；需要转让土地使用权的，依法办理转让手续；需要改变用途的，应按照《划拨土地目录》（国土资源部令第９ ...
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时办理退休手续。(二)对在国有企业改制中要求自谋职业并已领取一次性安置费的职工，对其档案要作封存处理并保留至办理退休手续时使用，为防止职工档案的丢失 保险金。实现再就业后，由失业保险机构将档案转至职工新就业企业。 三、领取一次性安置费或经济补偿金的职工必须作档案记载，须填写《职工解除劳动合同领取经济 ...
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国有企业改制或依法关闭、破产时，处置国有资产的收益必须首先用于安置职工。第二章经济补偿金的标准第四条企业改制、与职工解除劳动关系时，按如下规定支付职工的经济 ，其它费用全免。第十六条国有企业改制中划拨土地使用权的处置程序，按原国家土地管理局第8号令《国有企业改革中划拨土地使用管理暂行规定》执行。第十七 ...
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的国家有关部门资金早日拨付，并加强对项目实施和资金使用的管理和监督，杜绝挤占、挪用资金等违规违纪现象发生。各级政府领导要切实履行好项目实施第一责任人 政策规定支付分流人员解除劳动关系经济补偿金，不足部分由主体企业承担，经济补偿金的来源必须落实，不留缺口。四、辅业改制组建的实体，优先安置从事辅业生产经营 ...
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