活的原则，对干部实行分级、分类管理。扩大企、事业单位在干部管理上的权限，切实保证管事与管人的有效结合。〈五〉坚持依法办事和实行监督的原则 。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。9.公司制企业董事会、监事会、经理班子组成人选，国有股董事由国有资产经营管理部门提名，按干部管理权限，经上级主管部门 ...
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有关规定确定。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条企业领导人员实行双向进入、交叉任职制度。企业董事会、监事会、经营层的党员负责人，依照《党章》及 对董事长(党委书记)和总经理可试行期股激励。董事长的期股激励由股东大会或出资方确定，总经理的期股激励由企业董事会确定。党委书记期股激励，可按照董事长期股乘 ...
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。第二十三条民办职业培训机构应当依法设立和组成校理事会、董事会或者其它形式的决策机构。校理事会、董事会(以下简称决策机构)首批理事或董事由举办者推选，理事长、 工作经历；5、熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。第二十五条民办职业培训机构的董事长、校长，应与在该民办职业培训机构担任会计、人力资源管理岗位 ...
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控股的股份有限公司。其他企业经董事会或股东代表大会同意可参照本办法执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本办法所指经营者是指企业的董事长（不含有关部门 ；劳动部门会同财政、国资部门审核同意后，按管理权限批准执行。在经营年度终了的３个月内，企业按批准的方案，依据经会计师事务所审计结果、财政部门批准的 ...
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章干部的委派和聘任第四条外商投资企业董事会的中方成员，由中方合营者提名，经主管部门同意，按干部管理权限先在内部报批后，方可委派。第五条外商投资 正副总经理、总工程师、总会计师、审计师，在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动他们的工作。第十二条由中方委派的董事长、董事和推荐的高级 ...
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章干部的委派和聘任第四条外商投资企业董事会的中方成员，由中方合营者提名，经主管部门同意，按干部管理权限先在内部报批后，方可委派。第五条外商投资 正副总经理、总工程师、总会计师、审计师，在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动他们的工作。第十二条由中方委派的董事长、董事和推荐的高级 ...
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中的失职、渎职行为，依照有关法律规定和纪律追究责任，严肃查处用人中的违纪、违法案件，防止和克服选人用人上的不正之风和腐败现象。5．强化干部培训， 主席委派制度。把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营者依法行使用人权结合起来，对公司制企业董事会、经理层和监事会成员实行不同的管理办法。(2)改进国有 ...
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的连续性。中方高级管理人员仍实行名义工资与实得工资的做法，名义工资由企业董事会根据同工同酬的原则，比照外方同类人员报酬水平确定；实得工资由中方投资单位商 加强管理。试点方案由劳动部门会同有关部门审批，其中地方企业试点方案的审批权控制在省、自治区、直辖市劳动行政部门，原则上不下放审批权限。（六）建立健全 ...
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七条 中国人民银行及其分支行人事部门按照对金融机构高级管理人员的管理权限对拟任无上级主管部门的公司制金融机构董事长(理事长)和总经理(行长、主任)进行政审。中国人民银行对 规定实行；另有其他专门法律、条例的，适用于其他专门法律、条例。第二十九条 中国人民银行在本规定施行以前颁布的有关规范性文件，凡与本 ...
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指保险机构法定代表人和其他对保险机构重大经营管理活动具有决策权的主要负责，包括法人机构的董事长、副董事长、执行董事、监事长、总经理、副总经理、总经理助理 保险机构高级管理人员无论因何种原因获准辞职，或被董事会免去职务，或受到本机构董事会或上级主管部门给予的记过、降级、撤职、留用察看、开除或其他行政处分 ...
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