职工特别是农村中小学教师工资按中央统一规定的项目和标准当年未发生新的拖欠。但是，少数地方间隙性拖欠工资的现象仍时有发生。对此，必须引起高度重视，采取有效措施 不到当月工资应支付额的，各级财政部门应会同国库部门用国库其他资金补足。每月发放工资时，由国库部门按财政部门开具的预算拨款凭证将工资专户的资金转入 ...
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应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。按《暂行规定》第十二条（ 统计局关于工资总额组成的规定办理。２．劳动合同制工人从签订合同之月起，由单位在每月发放工资时，从其实发的标准工资中扣除３％作为退休养老基金。由单位于每月二十日 ...
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工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。用人 经营需要，或特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人 ...
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发放方面取得了阶段性成果，受到了广大离退休人员的普遍拥护，促进了社会稳定。但是，就全国而言，还有个别地区仍有拖欠养老金问题发生；今年五月以前拖欠的养老金 筹措资金，解决过去拖欠问题。各级劳动保障部门和社会保险经办机构，要在保证每月按时足额发放养老金，不发生新的拖欠的基础上，尽快补发过去拖欠的企业离退休 ...
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工作时间的，在保障农民工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 用人单位因生产经营需要安排农民工延长工作时间或者休息日、 劳动保障诚信制度、加强对用人单位工资支付行为的监督管理，确保农民工工资按时足额发放给本人。第三十九条 用人单位应当按照法律、法规的规定和劳动合同 ...
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延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 的，按本条第（三）款的标准支付工资报酬；非法定休假日工作原则上不得发放加班加点工资报酬。实行综合计算工时工作制的职工，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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千方百计筹措资金，整体上保证了我区调资工作的平稳顺利进行，取得了积极成效。但是，有些市县由于财政供养人员过多、资金安排使用不当等原因，出现了机关事业 有限的资金首先用于确保机关事业单位职工工资发放。要严格执行自治区财政厅关于《困难地县工资封闭运行管理办法》，每月按时将工资需要量拨入“工资基金专户”，并 ...
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持续增长势头，财政支出基本保证了行政事业单位职工工资及各项重点支出的需要。但是，由于地区间发展不平衡，部分地方历年财政赤字包袱沉重，财政供养人员较多 监督管理，严格考核制度。从2000年8月起，各级财政部门每月(季)向本级政府和上级财政部门填报行政事业单位职工工资发放情况表并将本级及下级政府的工资发放 ...
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，全市共为62000名企业离退休人员按月足额发放养老金31000万元，保障了离退休人员的基本生活，促进了社会稳定。但是，目前养老保险工作中还存在一些问题，主要 ，加强基金监督检查各级征收的社会保险费要进入地税部门开设的社会保险费待解户，每月按规定全部及时划入财政专户，做到月结月清，以减少资金在途时间， ...
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应当按照其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最多不超过十二个月的本人标准工资。按《暂行规定》第十二条(三 国家统计局关于工资总额组成的规定办理。2.劳动合同制工人从签订合同之月起，由单位在每月发放工资时，从其实发的标准工资中扣除3％作为退休养老基金。由单位于每月 ...
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