，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职 法规：地方政府规章（1）条第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五十九条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职 应得经济补偿的百分之五十确定。第五十八条由于用人单位的原因导致订立的劳动合同无效或者被撤销，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
的，可不实行试用期。 第十三条 劳动合同双方当事人可以约定履行劳动合同的保证金和担保人。担保人在约定保证范围内承担连带责任。 劳动合同终止和解除后，用人单位应当返还 劳动合同，应当双倍返还担保人或职工的保证金。 第十四条 下列劳动合同无效： （一）违反法律、法规、规章和国家、省、市劳动政策的； （二） ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
国家和省的有关规定，为劳动者参加养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，承担应当支付的相应费用，以保证劳动者享有相关的法定权利。第十七条实行劳动合同制度后 。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条由于用人单位的原因致使劳动合同无效，并对劳动者权益造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十二条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
第一章 总 则第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的 在劳动合同上签字之日起生效。第九条 有下列情况之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
、解除及其他日常工作实施管理、指导和监督，保证劳动合同的履行。第二章劳动合同的订立和变更第四条劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则 超过最后一日24小时的，应以完成工作任务的时间为准。第十条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html-了解详情
合同鉴证工作在全国范围内逐步展开，这对于纠正无效和违法合同，加强劳动合同管理，保证合同的严格履行，维护劳动合同当事人双方的合法权益，起到了积极作用。实践证明， 的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号）执行。第十一条对已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续，不再收取鉴证费 ...
//www.110.com/fagui/law_25325.html-了解详情
和职工提供政策、法律咨询服务的有效措施，它对纠正无效或违法合同，加强合同管理，保证合同的严格履行，维护合同双方当事人的合法权益起到了积极作用。关于劳动合同鉴 和你区以外，所有的省、自治区、直辖市都在积极贯彻执行劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字＜１９９２＞５４号）和国家物价局、财政部颁发的《 ...
//www.110.com/fagui/law_37744.html-了解详情
方针，坚持单位自主聘任、个人自主择业和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条 政府人事行政部门是事业单位人员聘用制度的 抵押物或者其他财物，不得扣押各种有效证件。第二十三条 有下列情形之一的，聘用合同无效：(一)违反法律、法规、规章的；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的； ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权，实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。 实际损失承担经济赔偿责任。聘用单位未按规定签订、续订聘用合同，或者由于聘用单位的原因致使聘用合同无效，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务