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建立和完善以劳动技能和劳动贡献为主要依据的企业基本工资制度,发挥工资的激励功能,促使员工努力提高技术水平。同时,配合有关部门,扩大企业员工制度的试点 的劳动关系已呈现出多样性和复杂化特点,劳资纠纷将继续增多,劳动执法和处理劳动争议的任务将更加繁重。为此,必须以全面贯彻落实《劳动法》为统领,加快立法 ...
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