建立和完善以劳动技能和劳动贡献为主要依据的企业基本工资制度，发挥工资的激励功能，促使员工努力提高技术水平。同时，配合有关部门，扩大企业员工持股制度的试点 的劳动关系已呈现出多样性和复杂化特点，劳资纠纷将继续增多，劳动执法和处理劳动争议的任务将更加繁重。为此，必须以全面贯彻落实《劳动法》为统领，加快立法 ...
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条第二条 本办法适用于市属国有企业。本办法所称管理层和员工持股，是指企业管理层和员工认购所在公司的股份而成为股东的行为。第三条 实行管理层和员工持 《晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法》等有关规定执行。第十一条 企业主辅分离、辅业改制涉及国有产权转让的，按照《国资委、劳动保障部、国土资源部关于 ...
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