后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。（二）专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内被选聘担任行政领导职务并实行任期制的， 医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士（含公共卫生护士）、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或 ...
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培养具有良好职业道德和专业素质，掌握全科医学知识和技能，能向社区居民提供综合性、连续性的基本医疗和公共卫生服务的全科医师。二、培养机构根据卫生部关于 纳入部门预算。培养对象的岗位奖励经费，纳入相关社区卫生服务中心部门预算。九、考核制度市卫生局负责制定全科医师规范化培养管理和考核办法，明确职责，加强管理 ...
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卫生服务人才培养和队伍建设工作的重视不够、经费投入不足、管理制度不健全和培养能力薄弱等问题，制约了城市社区卫生服务工作的全面发展。为贯彻全国城市社区卫生 卫生服务人才培养和队伍建设的良好环境。城市社区卫生服务人才培养和队伍建设是加强社区建设和公共服务的一项重要内容。各级政府有关部门要充分认识到人才培养 ...
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临床医学检验学076口腔医学077口腔内科学078口腔颌面外科学079口腔修复学080口腔正畸学081计划生育082疾病控制083公共卫生084职业卫生085妇幼保健086健康教育087药学088中药学089护理学090内科护理091外科护理092妇产科护理093儿科护理094中医护理095口腔医学 ...
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，逐步完善培训制度，扎扎实实地推进这项工作。具体实施情况请及时反馈国家中医药管理局人事教育司。二○○七年五月九日附件1：中医类别全科医师岗位培训管理办法（ 资料的分析方法与适用范围。掌握社区疾病预防策略与三级预防的概念，熟悉突发公共卫生事件的相关预案，了解我国卫生工作基本方针。了解居住环境、饮水、空气 ...
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《突发公共卫生事件应急条例》、《中国预防与控制艾滋病中长期规划(1998－2010年)》、《中国遏制与防治艾滋病行动计划(2001－2005)》、《医院感染管理规范 防治知识培训的考核结果将与年度考核、在职培训、专业技术职务晋升、执业注册等管理制度相衔接。各地在全员培训过程中要及时总结经验、加强组织与 ...
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，按照国际惯例，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、具备一定专业技术才能胜任的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。通过深化职称改革，强化并 结合各行业体制改革和机构改革的要求，重点搞好科研、教育、卫生、文化等事业单位的人事制度改革，探索分类改革的办法、途径和经验。22、积极稳妥， ...
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制度，对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、有一定专业技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化 制度，调动事业单位各类人员的积极性、创造性。科研、教育、卫生等事业单位，要按照国家人事部与有关部委联合制定的改革实施意见认真贯彻执行。(二十五)积极 ...
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卫生服务机构中执业的临床医师因工作需要，经过国家医师资格考试取得公共卫生类医师资格，可申请增加公共卫生类别专业作为执业范围进行注册；在乡镇卫生院和社区 规定》遵循的原则：(一)既要依据《执业医师法》加强对医师队伍科学化、规范化管理，又要实事求是地充分考虑我国目前医师队伍的现状、医学专业技术职务任职资格 ...
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、董事会等形式的法人治理结构。建立与现代科研院所制度、现代大学制度和公共医疗卫生制度相适应的人才管理制度。完善国有企业领导人员管理体制，健全符合现代企业制度 科研专项经费支持；开展住院医师规范化培训工作，支持培养5万名住院医师；加强以全科医师为重点的基层卫生人才队伍建设，通过多种途径培训30万名全科 ...
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