岗位。主要指面向社区居民提供有偿服务、有固定收入的社区居民服务岗位以及公共设施维护中的有偿服务项目岗位。2、扶持标准。对安置在扶持购买岗位上 人员劳动关系和社会保险关系的处理(一)用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同(含试用期1个月)，按照本单位的规章制度进行管理。(二)用人单位(载体)与从业 ...
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服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）签定3年以上劳动合同的原属国有企业下岗失业人员，给予社会保险补贴。以上社保补贴项目和标准同全额 、岗位。主要指面向社区居民提供有偿服务、有固定收入的社区居民服务岗位以及公共设施维护中的有偿服务项目岗位。2、扶持标准。对安置在扶持购买岗位上原 ...
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政策规定妥善做好职工安置工作。改制企业安置原企业职工人数不得少于50%，签订劳动合同不得少于三年。(十一)大力发展第三产业，继续拓展商贸、中介服务、餐饮等 城市社区就业岗位，重点开发托幼托老、家庭护理、修理维护等便民利民服务以及保洁、保安、保绿、公共设施维护等公益性就业岗位；鼓励发展就业容量大的个体、 ...
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岗位为基础，以安置大龄下岗失业人员为目的，以公共安全保卫、公共卫生保洁、公共环境绿化、公共设施维护、旧楼区物业管理、机关事业单位后勤社会化服务、社区 支持：公益性公司从业人员达到50人以上，安置吸纳下岗失业人员并签订一年以上劳动合同（协议）达到全部从业人员60%以上的，从再就业资金中给予不超过15万元 ...
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安置城镇就业困难人员的各类基础性管理和服务岗位。包括公共安全保卫、公共卫生保洁、公共环境绿化、公共设施维护、公共秩序管理，以及社区文化、教育、体育、卫生、 密集型小企业按当年实际吸纳持《就业登记证》、并与其签订1年以上期限劳动合同的人数，享受小额担保贷款。贷款额度按以下标准执行，但最高不超过100万元 ...
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社区公益性就业组织安置就业困难人员专项补助(以下简称“专项补助”)，补助标准原则上按劳动合同签订之日上年度本市职工平均工资的70％制定。区县劳动保障部门、财政 工资和福利、劳动保护、社会保险补助)。(一)招用就业困难人员从事社区保安、社区公共设施维护、劳动保障协管、城管协管工作，其专项补助的三分之二由 ...
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。第四条社区公益性就业组织招用就业困难人员应当与其签订一年（含）以上劳动合同，并按规定参加社会保险。第五条社区公益性就业组织招用就业困难人员从事公益性劳动， 福利、劳动保护、社会保险补助）。（一）招用就业困难人员从事社区保安、社区公共设施维护、劳动保障协管、城管协管工作,其专项补助的三分之二由区县财政 ...
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工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保障 的原则，搞好小城镇规划和建设。加大对小城镇建设的支持力度，增加教育、科技、文化、卫生等公共设施的投入，特别要加强农村基层医疗、文化、体育设施 ...
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、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的合法权益。积极在农民工青年中 机遇，加大对小城镇建设的支持力度，增加教育、科技、文化、卫生、体育等公共设施建设的投入，引导乡镇企业向小城镇集中，利用小城镇连接农村和城市的纽带作用 ...
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、子女助学等服务。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律规定的义务，维护农民工的合法权益。积极在农民工青年中 机遇，加大对小城镇建设的支持力度，增加教育、科技、文化、卫生、体育等公共设施建设的投入，引导乡镇企业向小城镇集中，利用小城镇连接农村和城市的纽带作用 ...
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