比例。民主测评优秀率低于50%的，一般不评定为优秀等次。考核结果与原单位考核结果连续计算，连续三年被确定为优秀等次的，由挂职单位记三等功，三等功奖金由挂职单位发放。 此表一式5份，一份本单位留存，一份主管部门留存，一份公务员主管部门留存，一份工资部门留存，一份财政部门留存。2、单位凭此兑现考核结果。3 ...
//www.110.com/fagui/law_387452.html-了解详情
持平。市人民政府根据国民经济的发展、生活费用价格指数的变动，有计划地调整公务员工资标准，提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是 计算；超过一年的，其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五)公务员辞去公职或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_280973.html-了解详情
职位、拟聘人数、所需资格条件、选聘范围、聘期、薪酬待遇、考试或考核的方法及程序等内容。用人机关应组成考评小组，按照选聘方案规定的范围、资格条件等 ；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第三十条用人机关违反本办法规定解除或者终止聘任合同，聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，用人机关应当继续履行 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章 考核内容和标准第四条 对 不受原处分影响。第二十六条 公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。第二十七条 对 ...
//www.110.com/fagui/law_317134.html-了解详情
劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国统计法》和 经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第十二条 对公务员的考核 十六条 新录用、调入、晋升职务、降职的公务员和军队转业干部，工资和津贴补贴按照国家有关规定进行核定。第八十七条 公务员工资变动按下列审批权限进行：（一）司级 ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html-了解详情
的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。各地各部门可根据本办法，结合 办理：(一)由单位领导成员或机关公务员管理部门负责人对其诫勉谈话，限期改进；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)一年内 ...
//www.110.com/fagui/law_306663.html-了解详情
可以全市上年职工社会月平均工资的60％为缴费基数，按5．5％的比例缴纳住院医疗保险费，并缴纳大病救助金。（四）国家机关、依照或参照公务员制度管理的机关、事业 医院，1600元；特殊病种门诊医疗费的起付标准为年度内累计1600元。起付标准计算方法：1．急诊留院观察或急诊留院观察后直接住院的，起付标准均按 ...
//www.110.com/fagui/law_286990.html-了解详情
可以全市上年职工社会月平均工资的60％为缴费基数，按5．5％的比例缴纳住院医疗保险费，并缴纳大病救助金。(四)国家机关、依照或参照公务员制度管理的机关、事业 医院，1600元；特殊病种门诊医疗费的起付标准为年度内累计1600元。起付标准计算方法：1．急诊留院观察或急诊留院观察后直接住院的，起付标准均按 ...
//www.110.com/fagui/law_254223.html-了解详情
可以降低一个级别；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评教育；(三)对于因受党纪 管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章考核机构第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_254452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务