群众相结合、定性与定量相结合、平时与定期相结合的方法。第二十二条市、区人事部门负责本级政府对公务员考核的日常管理。年度考核时政府各部门可设立考核委员会 年内被企业事业单位安排工作的,其工龄应当连续计算;超过一年的,其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五)公务员辞去公职或者被辞退,其住房按市政府 ...
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、项目攻关、合作开发、人才培训等服务工作。(十四)在面向社会公开考录国家公务员时,允许和鼓励个体私营企业中的人员报考。录用与其他报考人员一视同仁。(十五) 经同级政府人事部门人才交流机构认可的,其在私营企业工作的时间,可以计算为工龄。具体计算方法是:本市机关、事业单位和国有、集体企业的工作人员,以及属 ...
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,实行单位自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度;使用事业 计算。但原固定制职工第一次解除聘用合同的,其经济补偿金按连续工龄计算。(三)聘用单位出资引进或培训受聘人员,当事人双方应当根据实际情况在聘用合同中 ...
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在了解铁路劳动工资情况的主体作用,必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导,认真贯彻《中华人民共和国 经常旷工经批评教育无效,由单位办理除名手续的职工。9.辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《 ...
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乙级以上革命伤残军人不参加职工基本医疗保险,其医疗费用按相关办法执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受医疗补助政策,具体办法按《国务院办公厅 缴费年限的设置及计算方法:(一)2001年6月30日前尚未参加我市基本医疗保险的人员,其在用人单位工作符合国家和自治区有关规定确认的工龄视同缴费年限; ...
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的职位、专业和人数;(三)任职资格条件;(四)招考对象、范围和考试方法。第七条国家公务员录用计划经省人事行政部门审核同意后,由市人事行政部门向社会发布招考 拒绝办理手续的,被录用者有权提出辞职,经市人事行政部门批准,被录用人员的工龄连续计算,其他待遇按有关规定执行。第二十九条被录用人员原在机关、事业 ...
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采取不同的培训内容和方法,保证待岗培训的实施效果。 二、待岗培训制度的实施市政府各工作部门(含派出机构,下同)处(含处)级以下国家公务员、工勤人员及参照 采取双向选择的办法寻找新的上岗单位,也可以自谋职业。待岗培训期间的工龄可连续计算。 六、待岗培训(一)培训形式。待岗人员培训采用集中授课与分散自学相 ...
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起60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位,不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责 规定报政府人事主管部门审批同意后辞退,按有关规定发给辞退费。辞退费发放标准:按工龄计算,每参加工作满一年补发一个月现行工资,不足一年按一年计算。经费 ...
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)、工龄3年以上的在职人员(工作年限计算截止到2006年7月31日)。重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。符合报考条件的政府部门管理人员须按照人事部公务员 考试、录取工作,按西安交通大学的相关规定和程序办理。一、报考条件国民教育系列大学本科毕业(一般应有学士学位)、工龄三年以上(含三年,工作年限 ...
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。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照部机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第十二条 对公务员的考核, ...
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