劳动工资计划管理规定》和《中国人民保险（集团）公司劳动工资计划编制细则》，现印发给你们，请遵照执行。劳动工资计划的编制、下达、调整、检查工作直接关系到 劳动工资计划的监督检查应贯穿于计划执行的整个过程，各级公司要定期或不定期地对劳动工资计划执行情况进行分析。分析要求数据准确，情况清楚，措施具体，对计划 ...
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系统工资管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。附：中国人民保险公司系统工资管理暂行办法为适应工资制度改革后工资管理的需要，进一步加强和规范人保公司 收入，促使经济效益进一步提高；又要根据客观实际，适度调整各级公司之间工资收入的差距，防止形成过大的不平衡。（三）贯彻按劳分配原则，妥善处理国家、企业、 ...
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统筹办银行帐户。（２）个人缴费：列入统筹对象的职工个人，目前按标准工资：等级职务工资＋（集团公司规定比例的）责任目标津贴的２％，劳动合同制人员可按 的由分公司下拨，基金平时集中在省级分公司、计划单列市分公司，地级及其以下公司不得以任何理由、任何方式不缴、欠缴、截流基金。（五）职工调动工作，养老保险基金 ...
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名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由 由营业外列支的中等专业学校、技术学校、技工学校、公安学校、普通中小学。但不包括工业、建筑业由成本直接列支的附属的普通中小学校，以及职工学校和干校。2 ...
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等单位。还包括铁道部专运处、直属通信处、房产建筑工程处以及中国铁路对外服务公司所属国际公寓。管理工作指铁路局（集团公司）、分局（总公司）机关及其办事处（不包括 补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括：1．乘务津贴是指 ...
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或控股公司，以及经批准以独立核算为单位实行工资增长办法的企业，均属今年工资清算的范围。企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其它相关支出，包括奖金、津贴、 调整剔除计算。（4）企业当年应缴未缴的税金，不计入企业当年实现税利中。三、工资清算办法1．以控股公司一头为单位或以独立核算为单位，实行工资总量调控 ...
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适应养老保险统筹系统管理工作的需要，总公司在人事部设立中国人民保险公司职工养老保险统筹办公室（与劳动工资处合署办公，以下简称：统筹办公室），负责全系统养老 外系统）工作的，介绍养老保险关系；转移基本养老保险基金个人缴费部分，不转移单位缴费部分；向个人结算个人储蓄性养老保险基金，补充养老保险基金转移办法 ...
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减免三年的独生子女父母奖励费。２．产假期间工资照发，不影响各种津补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》 接子女不能早于下班时间两小时离岗。４．学校、幼儿园召开家长会，凭证明每次给半天公假，全年最多２次；因分房搬家，持有关证明给予２天公假。以上 ...
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人员管理规定，集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。现印发给你们，请遵照执行。为学习、贯彻好《管理办法 的专业技术职务。第五十五条缓聘专业技术职务的人员，在缓聘期内工资标准不变；低聘专业技术职务的人员其等级职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准，责任 ...
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生活，又不能在公休假日团聚的可以享受探亲假。（一）已婚职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为３０天。（二）未婚职工探望父母的，每年给探亲假一次 七）职工休探亲假，由所在公司统筹安排，力求不妨碍工作，休假前应办理手续，休假期满，应及时办理销假。（八）职工休探亲假期间的工资照发，路费报销按照国家有关 ...
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