工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门 达到规定服务年限的，按余年交纳补偿费，每年一万元。第四十四条凡由公司外派工作过的人员视同在国外培训，须相应延长服务年限，每工作一年相应延长服务期二年 ...
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必须是经商务部许可并持有对外劳务合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书， 》和《委托招收外派劳务人员协议》等文本复印件。3.经营公司应按我国有关法律法规，参照《对外劳务合作合同》内容与劳务人员签订《外派劳务合同》， ...
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的完整、严谨、合法，保障我经营公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的，要与受委托方签订协议，并要求受委托方严格按照双方协议招聘。严禁任何形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和 ...
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的监督管理和承包商会的协调指导。第十六条经营公司与劳务人员签订的外派劳务合同主要条款中应包括外派劳务人员培训的内容。第十七条地方商务主管部门应于每年 的有关外派劳务培训管理规定中有关条款如与本办法不符，以本办法为准。根据双边政府协议设立的外派劳务培训中心或考试中心除外。第二十二条本办法由商务部负责解释 ...
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粮关系，不纳入国家劳动工资计划，经培训合格后，派到外籍船公司船上任职，外派合同终止后返回农村的人员。 二、每年二月底前，用人单位应将拟招收人数、招收 培训合同。协议书和培训合同应参照部印发的标准文本制定。 十、用人单位应与培训院校签订协议，具体内容由两单位协商，协议书签订后报部备案。 十一、培训合同或 ...
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的统一合同内容与台方商签，不得更改合同条款或增签其他任何违背合同的协议。合同一式三份，其中一份（正本）报外经贸部备案。合同每页须有小签，落款处要 及收入情况要加强了解，发现渔工劳务人员合法权益受损要及时报国内有关部门查处。五、经营公司与雇主签订的渔工劳务合同必须经外派渔工本人过目，合同中工资待遇等主要 ...
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二、进一步加强对外劳务合作经营资格和合作项目的管理(一)经营对外劳务合作业务的公司必须具备经营资格和遵循经营行为准则。经营对外劳务合作业务必须是经国家商务部 。(二)受委托的外派劳务中介机构与外派劳务经营权公司签署的合作合同或协议，须明确委托单位、委托业务范围、委托内容。(三)在实施招聘劳务人员时，被 ...
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主管部门出具的项目审查意见（具有自办签证权的企业自行出具项目审查意见）报劳务人员所在地的地方商务主管部门备案；按规定须由商务部立项审查的项目，应将商务部批准 协议》和《授权书》。(六)对未经经营公司授权并与之签订《委托招收外派劳务人员协议》而私自招收或外派劳务人员的企业、单位或个人，地方商务主管部门应 ...
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特别严重者，取消参加此次出国考试资格。第五章《培训合格证》的发放与管理第十七条外派劳务人员考试合格后，由考试中心向承包商会领取由商务部统一监制的《外派 开展外派劳务培训考试及发证工作的委托协议。第二十九条经营公司违反外派劳务培训管理规定的，出现只派出不培训或忽视对劳务人员培训的现象，按对外劳务合作管理 ...
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中介机构与境外机构、企业或个人所签订的境外就业中介服务协议，与外方雇主签订了劳动（雇用）合同而出境就业的人员（含海员、研修生等）。另，本通知及《关于 境出[2003]352号）规范的是我外派劳务人员和境外就业人员的出境手续问题，对此前不持出境证明也可以出境的单个旅客（非劳务公司或中介机构组织的），如持 ...
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