任副总指挥，成员单位由联席会议成员单位和有关区县政府组成。负责协调处置境外劳务纠纷或突发事件，实施联席会议决定。联席会议办公室负责办理临时总指挥部的日常工作。各区县政府 驻外使(领)馆的指导下，依法处理境外劳务纠纷和突发事件。经营公司应遵守所在国家或地区的法律，依法承担相关责任，做好与劳务人员、中方及 ...
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财产安全和合法权益，避免或减少损失。(四)依法办事，保守秘密。在处置境外劳务纠纷或突发事件中，应遵守国家法律、法规、国际条约，参照事发国或地区法律 ，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府同意 ...
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财产安全和合法权益，避免或减少损失。(四)依法办事，保守秘密。在处置境外劳务纠纷或突发事件中，应遵守国家法律、法规、国际条约，参照事发国或地区法律 ，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府同意 ...
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，维护劳务人员的合法权益，做好前方稳定工作。工作组要加强与外方雇主、经营公司的沟通联系，针对劳务人员提出的问题，制订切实可行的解决方案，征得所在地政府同意 经营资格的企业因经营行为不规范引发境外劳务纠纷和突发事件的，由外经贸部门依据《对外承包工程管理条例》等相关法律、法规、规章进行处罚，并视情节轻重 ...
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机制。3．谁签约谁负责，谁所辖谁处理。境外劳务纠纷和相关突发事件由与劳务人员签约的经营公司、境外就业中介机构、境外投资企业为主协调处理，经营公司、投资 ，把各种纠纷及突发事件解决在萌芽阶段。6．依法办事，保守秘密。对境外劳务纠纷或突发事件应依法处置，遵守国家法律、法规和国际条约，参照事发国或地区法律、 ...
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五）年度内部审计工作计划和工作总结报告；（六）选聘的法律顾问和发生的涉及出资人重大权益的法律纠纷案件；（七）全资和控股子企业增减注册资本、股权转让 在核实和追究责任的基础上及时按照有关规定进行处理。第三十五条国有独资公司法定代表人应当与市国资委签订业绩合同。市国资委按照有关规定，根据业绩合同对纳入考核 ...
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规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的，由国资委根据 进行指导和监督。具体指导和监督办法由国资委另行制订。凡列入国资委国有独资公司董事会试点且外部董事到位人数未超过全体董事二分之一的企业，对企业经理人员的 ...
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促进经济社会发展，管理经济社会事务的能力，增强做好就业工作责任感，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平。要 单位的设立。规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣 ...
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与责任人。卫生行政部门、司法行政部门、保险行业协会应建立定期联席会议制度，及时通报医患纠纷调解、保险理赔情况；医疗机构、人民调解组织、保险中介机构、保险机构应 根据医患双方的申请依据法律、政策、道德及公序良俗，积极调解医患纠纷，努力促成医患双方达成调解协议，化解和疏导矛盾。保险经纪公司负责提供保险条款 ...
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切实掌握外派劳务动态信息。六、合理收取外派劳务人员的各项费用。外派劳务经营公司收取外派劳务人员的服务费要符合国家有关规定，并向审核该项目的商务主管部门 遇到重大问题，要及时报告。外派劳务经营公司的法定代表人是处理外派劳务纠纷的第一责任人。外派劳务经营公司要按照国家有关法律、法规和政策规定以及合同的约定 ...
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