原则上按原合同执行。如企业需要调整员工岗位，可经双方协商同意变更原劳动合同。（四）企业与员工签订的劳动合同，可采用定期、不定期，或以完成一项工作为期限 再上岗创造条件；２．兴办第三产业，开辟新的就业门路进行安置；３．在集团（总）公司范围内调剂解决；４．按上述办法调剂仍有困难，本人又无法自谋职业的，可到 ...
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提高技能训练和转岗训练，并建立和完善培训考核与工资待遇相结合的激励机制，以调动员工学习技术的积极性。3、开展劳务工从业基本知识培训。市、区劳动部门制定方案， 追究和岗位轮换等制度。对连续三年被评为优秀的和有突出贡献的干部予以晋级，对依法行政表现突出者予以适当的精神和物质奖励。凡违反办事制度，不在规定的 ...
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补充养老保险的对象按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按 职工调离本单位时，劳动部门应及时办理企业补充养老保险关系转移手续。电力系统内调动和调出电力系统的职工，调出单位可将为其缴纳的补充养老保险基金连同转移 ...
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企业录用的在职固定工，确实无法通过辞职招收到合营企业的，可按固定工管理的有关规定办理调动手续。被录用职工所在单位接到合营企业的商调函和职工本人的请调报告一个月仍 超过十二小时的，应商得合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和 ...
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和工作任务时负伤、致残、死亡的；(二)从事用人单位负责人或者有关管理人员临时指定或者同意的有关工作时负伤、致残、死亡的；(三)在用人单位工作区域内工作时，因 因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者患疾病死亡的；(八)法律、法规规定的其他情形。第十六条 员工有下列情形之一的，不享受工伤保险 ...
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届五中全会后的新形势下进行的。搞好这次工资调整工作，对促进安定团结，调动国家机关、事业单位工作人员的积极性，具有重要的意义。 鉴于中央国家机关机构改革“三定 按照中共中央、国务院一九八九年八月十七日《关于进一步清理整顿公司的决定》的有关规定执行，不能“两头占”。 对国家机关、事业单位离休、退休的人员， ...
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有关单位：广东省“十五”重点专项计划《广东省人力资源开发“十五”计划》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。广东省人民政府办公厅二○○一年九月六日广东省 的封闭性和狭隘性，造成人才使用片面性，不计成本地使用高学历人才，加上激励机制尚未健全，人的积极性难以调动，造成人力资源浪费。以市场为基础 ...
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，畅通创业渠道，改善创业环境，引导和鼓励更多的农民工返乡创业，经市政府同意，现提出如下意见：一、明确指导思想、工作目标和工作重点（一）指导 推开的原则，积极开展返乡创业企业吸纳城乡就业困难群体的税收减免、社会保险补贴和岗位补贴政策试点，鼓励农民工返乡创办的企业招用农村就业困难对象（农村建卡贫困户、农村 ...
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的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管 政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理 ...
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发展，建立健全对企业经营者的激励和约束机制，充分体现企业经营者的劳动价值，调动企业经营者积极性，同时进一步规范企业经营者的报酬，增加透明度，根据有关法律、法规和 。公司制企业经营者实行年薪制应经公司股东会或出资人同意。第二十二条 经营者任期期间，因各种原因工作变动，不满一年的，不实行年薪制；超过一年的 ...
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