九)提请董事会聘任或解聘属下全资企业经理和财务负责人；(十)决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批 ，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现问题及时采取补救措施；贷款到期，经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款， ...
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种不同的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到 机制有效地解决了旧体制下干与不干一个样、干多干少一个样的问题，大大激发了员工的工作责任感和上进心。3．强化服务意识，提高服务水平开展职业介绍必须 ...
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种不同的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到 机制有效地解决了旧体制下干与不干一个样、干多干少一个样的问题，大大激发了员工的工作责任感和上进心。3．强化服务意识，提高服务水平开展职业介绍必须 ...
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，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给 企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据 ...
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社会发展计划，市人民政府研究起草法规、规章及规范性文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会意见。县级以上人民政府及其有关部门在研究制定劳动、工资 各级人民政府及有关部门应采取有效措施，予以纠正，责令限期退还、恢复原状、赔偿损失。第四十三条 工会工作者违反《中华人民共和国工会法》及本办法规定， ...
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社会发展计划，市人民政府研究起草法规、规章及规范性文件时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会意见。县级以上人民政府及其有关部门在研究制定劳动、工资 各级人民政府及有关部门应采取有效措施，予以纠正，责令限期退还、恢复原状、赔偿损失。第四十三条 工会工作者违反《中华人民共和国工会法》及本办法规定， ...
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组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关 流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业 ...
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