保险关系，无论是出险、期满或是中途退保，保险公司均需经过单位证明并授权才能支付赔偿、收益或保费给被保险人清单上的个人。同时，投保单位有权根据需要 取消该辞职或被辞退员工的名字，从而使该个人不再成为投保单位的受益人。根据总局国税函[1998]546号和国税发[1999]58号文件“对保险公司按投保金额， ...
//www.110.com/fagui/law_220320.html-了解详情
委员会批准后实施。第八十六条事务所研究决定业务经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取事务所员工的意见和建议。第八十七条包括合伙人、注册会计师在内 轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html-了解详情
会计师应当结合申报企业实际情况，作出相应的调整和取舍。控制目标认定常用的控制活动常用的控制测试1．人工费用员工的录用、辞退应经过研究开发项目相关负责人批准，员工 开发、高新技术产品销售与劳务提供相关的诉讼、赔偿、承兑、担保等或有事项。7．除财务报表附注中披露的承诺事项外，本公司不存在其他应披露而未披露 ...
//www.110.com/fagui/law_317216.html-了解详情
九)提请董事会聘任或解聘属下全资企业经理和财务负责人；(十)决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批 ，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现问题及时采取补救措施；贷款到期，经理和财务部门应及时督促贷款人按时归还贷款， ...
//www.110.com/fagui/law_265822.html-了解详情
监事会决议承担责任。监事会决议违反法律、法规、规章或公司章程，致使公司遭受损失的，参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表示异议并记载于 在董事会、监事会对重大问题决策前，也应将有关内容向党组织报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开 ...
//www.110.com/fagui/law_238347.html-了解详情
，必须委托中介机构进行审计。经理必须在审计结束前对有关遗留问题进行清理后方可离任。第三章经理的职权第九条经理行使下列职权：(一)一般事务管理权：1、 ;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html-了解详情
上，对年度教育情况进行认真分析总结，充分肯定成绩，找出存在问题，为今后继续开展教育和建立诚信建设的长效机制奠定基础。10月底前，各单位要将年度教育情况 ，或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由保险监督管理机构对保险公司处以五万元以上三十万元 ...
//www.110.com/fagui/law_63254.html-了解详情
同时，必须委托中介机构进行审计。经理必须在审计结束前对有关遗留问题进行清理后方可离任。第三章经理的职权第九条经理行使下列职权：(一)一般事务管理权：1、 2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、解聘副经理及 ...
//www.110.com/fagui/law_26657.html-了解详情
种不同的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到 机制有效地解决了旧体制下干与不干一个样、干多干少一个样的问题，大大激发了员工的工作责任感和上进心。3．强化服务意识，提高服务水平开展职业介绍必须 ...
//www.110.com/fagui/law_278119.html-了解详情
种不同的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到 机制有效地解决了旧体制下干与不干一个样、干多干少一个样的问题，大大激发了员工的工作责任感和上进心。3．强化服务意识，提高服务水平开展职业介绍必须 ...
//www.110.com/fagui/law_166028.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务