等。(四)培训就业管理。包括就业前培训;职工在职培训;行业人员的就业指导;劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_352746.html-
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等。(四)培训就业管理。包括就业前培训;职工在职培训;行业人员的就业指导;劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 办法。负责管理企业劳动组织、定员定额、工人调配、富余人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_41548.html-
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等。(四)培训就业管理。包括就业前培训;职工在职培训;行业人员的就业指导;劳动服务公司管理等。(五)其他管理。包括综合计划、政策研究等。二、任职 )工资管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。(2)在有关人员 ...
//www.110.com/fagui/law_67328.html-
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