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北京市关于印发《关于进一步加强我市基层公务员队伍建设的若干意见》的通知
、高兴不高兴作为进行年度考核的重要
依据
。对通过社会评价监督发现有问题但情节轻微的，给予批评教育，并责成本人向服务对象
道歉
；经批评教育后拒不向 。基层行政机关要逐步建立健全目标责任制、过错责任追究制等管理制度，全面实行政务
公开
制度，强化对基层公务员依法行政、文明执法的监督制约机制，引导、激励基层公务员 ...
//www.110.com/fagui/law_79023.html-
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