人事劳动）保障局：今年1月1日《工伤保险条例》施行以来，经过各级劳动保障部门的努力，全省工伤保险扩面工作取得了明显成绩。截至7月底，全省工伤 的劳动风险。近年来，我省安全生产形势严峻，工伤事故面广量多，工伤纠纷已经成为现阶段劳动争议的焦点问题，如何建立健全工伤保险制度已经成为广大劳动者和社会各界特别 ...
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将劳动争议处理纳入法制管理轨道。建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动 。社会保险立法，主要制定《社会保险法》、《失业救济法》、《职工福利法》、《职工工伤保险条例》、《职工养老保险条例》等法律法规。３２．要加强劳动 ...
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职工合法权益，根据《工伤保险条例》等有关规定，现就加强工伤认定工作有关事宜提出以下意见，请遵照执行。一、充分认识工伤认定工作的重要性工伤认定是做好工伤 切实研究解决机制，化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务公开各区、市要将工伤认定工作制度、工作流程、办事程序等进一步修订完善后，在当地劳动保障网站、对外业务 ...
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工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。第十八条职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力 仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本意见自印发之日起施行。本 ...
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是加快完善工资立法。加快研究起草《企业工资条例》，进一步规范企业工资支付行为，加大对拖欠工资行为的处罚力度，推动有条件的地区加快完善当地工资立法。(劳动 培训就业司、劳动工资司、养老保险司、医疗保险司、工伤保险司、社保中心等单位参加) 三、关于配合有关部门纠正医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作 ...
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问题（三）规范农民工工资支付行为，建立遏制拖欠农民工工资的长效机制。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度，建立 标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈 ...
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问题（三）规范农民工工资支付行为，建立遏制拖欠农民工工资的长效机制。认真贯彻《江苏省工资支付条例》，建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度，建立 标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系的农民工，应当按照《市政府关于印发〈 ...
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权益，改善农民工就业环境，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，现提出如下实施意见 密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任 ...
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职工在生产劳动中遭受事故伤害和患职业病的工伤风险也相对较高，职工合法权益得不到保障的情况时有发生，由此引发的劳资纠纷也日趋增多。贯彻《工伤保险条例》， 确保条例和省试行办法在各统筹地区顺利实施。关于老工伤人员，各地要做好摸底登记工作，结合实际制定过渡办法及相关配套政策，待条件成熟后，可根据基金承受能力 ...
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用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式，探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道和工业园区建立区域性、行业性调解组织，从源头 、《江苏省失业保险规定》、《江苏省欠薪支付保障办法》和《江苏省工资支付条例》等法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和 ...
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