广东省高级人民法院：你院《关于如何处理〈劳动监察指令书〉问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令 ...
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劳动保障行政部门要求所辖区域检查范围内的用人单位对其2007年1月以来工资支付的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要提出明确具体的整改方案，并 提请有关部门处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》（法〔2004 ...
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执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号）文件所 行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。 ...
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、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议 应自觉履行。一方当事人在法定期限内不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。 五、 劳动监察是县级以上劳动行政部门专门负责监督检查用人单位与劳动者遵守 ...
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经办机构申请办理社会保险登记，领取《社会保险登记证》。2、按年核定社会保险缴费工资基数。缴费单位应于每年1月20日前向当地劳动保障部门申报当年的社会保险 改正；拒不改正的，依法给予行政处罚；逾期仍拒不履行的，申请人民法院强制执行。?(二)各级财政部门要切实落实社会保险扩面征缴和清欠工作经费及奖励资金， ...
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入该企业信用档案和人民银行的企业征信系统。劳动和社会保障行政部门对企业工资支付信用单位应当定期进行公示。第二十五条 对在本市内恶意拖欠和 有关行政部门可以依法采取行政措施或者申请人民法院强制执行。第三十条 企业克扣或者无故拖欠工资，或者支付务工人员的工资低于当地最低工资标准的，按照国务院《劳动监察条例 ...
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失业保险待遇包括下列各项：? (一)失业救济金：月标准为特区上年度职工月平均工资的百分之四十。职工领取失业救济金的期限，最长不超过二十四个 滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。逾期拒不参加的，可由社会保险管理机构申请人民法院强制执行，并可对单位法定代表人和直接责任人员处1000元以上5000元以下罚款； ...
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征收机关可采取强制执行措施，对拒不缴纳费款和滞纳金的，可申请人民法院依法强制征缴。(四)加强对缴费单位及单位负责人的监督。凡能支付职工工资的单位， 职工个人社会保险费和截留、挪用、占用代收职工个人社会保险费的单位，要采取以下强制措施：1.实行“一票否决制”。单位负责人不得兑现年度承包奖、不得实行年薪制 ...
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征收机关可采取强制执行措施，对拒不缴纳费款和滞纳金的，可申请人民法院依法强制征缴。（四）加强对缴费单位及单位负责人的监督。凡能支付职工工资的单位， 职工个人社会保险费和截留、挪用、占用代收职工个人社会保险费的单位，要采取以下强制措施：１．实行“一票否决制”。单位负责人不得兑现年度承包奖、不得实行年薪制 ...
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的16%为其帮工缴纳基本养老保险费。帮工按不低于全市上年度在岗职工月平均工资的5%缴纳基本养老保险费，今后每年提高1个百分点，最终在2003年达到全市上 说服教育无效，拒不申报缴纳基本养老保险费的用人单位和个人，依法申请人民法院强制执行。 十五、加强社会保险政策宣传。要利用多种宣传渠道和方法，通过各个 ...
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