不保留公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。第十三条公务员辞职或者被辞退后,在批准之日起的一个月内,完成辞职、辞退后的工作及原配发的公共财产 年的增发一个月,最多不超过二十四个月。出现下列情况之一的,停发失业保险金:(一)发放期限届满;(二)重新就业;(三)参军、出境或出国定居;(四)考入全日制中等 ...
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抄送国家人事主管部门备案。五、办理国有资产的清还手续和辞退手续。第四章 辞职、辞退的法律后果第十二条 公务员在辞职的审批期间不得擅自离职,对擅自离职的 辞退的次月起由单位开始发放辞退费。辞退费发放标准,以低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济的原则确定。辞退公务员所需辞退费用,在单位预算内经费中调剂 ...
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的,不得重新到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作,须经原任免机关批准。第三章 辞退 的辞退费。已实行失业保险的地区。失业救济金的发放标准及办法,按照当地失业保险规定执行。尚未建立失业保险统筹的,由所在单位在作出辞退决定后的十五日内,将被 ...
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50%的,年晋升面为1%,年晋升面为3%。上级主管部门应批给相应的工资基金,增资部分从收入中列支,晋升指标允许在三年内结转。3.削减事业费的科研机构 答复。户粮关系除本人自愿迁出外,可在原单位保留。辞职前和录用后的工龄可累计计算。其家属住房有困难的,允许二至三年内使用原单位住房。科技人员停薪留职应由 ...
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平均工资60%为基数缴纳医疗保险费。失业人员领取失业保险金期间,按照上一年度医疗保险缴费额的50%给予医疗保险补助费,与失业保险金一并发放。享受医疗保险补助费后 24个月。城镇企业事业单位职工失业,因参保缴费时间不足1年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记以及自谋职业领取一次性安置费等原因,不符合 ...
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应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准为:受聘人员在本单位工作时间每满1年,发给本人1个月的上年月平均工资标准的经济补偿金;月平均工资高于 及违约责任。(四)受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一) ...
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五十一条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据:本条中的“依法”主要指政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 办法》。关联法规:国务院行政法规库(1)条第九十六条规定了侵犯劳动者人身自由的法律责任。执行依据:《刑法》、《治安管理处罚条例》。关联法规:全国人大 ...
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及时报告劳动部;同时,要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验,为下一步贯彻《劳动法》 政务院《关于各地厂矿对法定假日工资发放办法》、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》等。关联法规:全国人大法律(1)条第六章劳动安全卫生根据 ...
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合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两 、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、 ...
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养老保险暂行规定第一章总则第一条为保障我省机关、事业单位工作人员退(离)休后的生活,适应机构改革、人事制度改革、工资制度改革,推行国家公务员制度和建立完整的社会 基金专户中支付死亡丧葬费。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、 ...
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