的其他业务。人才中介机构应当在许可证规定的业务范围内从事中介服务。举办人才交流会的具体办法，由市人民政府另行制定。第七条设立人才中介机构应当向人事行政 的管理法规，广州市人才市场难以实施依法管理，人才市场活动中不正当竞争行为时有发生，人才流动的无序现象仍然存在。如乱收费、刊播虚假招聘启事、利用人才招聘 ...
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运作方式，运用信息网络技术和社会各方面的监督力量，共同推进建设领域信用体系建设。要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要 行业自律作用，规范中介机构行为。建筑业行业协会要充分发挥行业自律作用，引导建筑业企业自觉抵制业主的不合理要求，防止不正当竞争，帮助和组织企业清偿债权 ...
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其限期偿还；对拒不偿还的，要予以严肃查处。建设、计划、财政、劳动保障、银行等部门要建立协商制度，实行联动执法，及时研究解决拖欠工程款和 。(四)发挥行业自律作用,规范中介机构行为。建筑业行业协会要充分发挥行业自律作用,引导建筑业企业自觉抵制业主的不合理要求,防止不正当竞争,帮助和组织企业清偿债权债务。 ...
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听取意见，修改完善，经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。第九条单位采取竞争上岗或双向选择等方式方法，按照规定程序进行考试或考核，择优拟定岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位 ...
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广泛应用现代科技管理手段，积极做好企业经营管理者的测评、推荐工作。要研究开发符合企业经营管理者特点、有自身特色的测评工具。积极做好能力素质测评软件开发、 市场。要加强对企业经营管理者招聘活动的监督和管理，维护企业经营管理者人才市场秩序，反对不正当竞争，制止欺诈行为，保证企业经营管理者人才市场正常运行。 ...
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诚信山东。坚决制止各类不正当竞争，打破地方保护和行政壁垒，加强知识产权保护，打击制售假冒伪劣商品等行为，规范市场秩序。 19、营造务实高效的服务环境。按照政企 在重大决策、重大事件和关键时刻表现情况的具体考察制度，保证选准用好干部。完善和落实干部试用期制和聘任制，研究出台领导干部任期制、辞职和调整不 ...
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相结合的鉴定方式。9、要针对职业院校的特点，研究制定相应的职业技能鉴定模式，明确工作程序和具体要求，指导学校依据国家职业标准和劳动力市场需求调整专业设置和教学 ，调整鉴定所（站）布局，严格鉴定所（站）审批，反对不正当竞争。要认真落实政府指导下的社会化管理体制，提高鉴定所（站）工作水平，强化日常管理， ...
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、招标投标、银行贷款、评奖树优等各个环节，研究出台具体的鼓励、限制及惩戒的办法和措施。(二)规范中介咨询服务行为。会计师事务所等中介机构要依法据实出具有关 ，提高经营水平，增强风险意识，自觉规范市场行为，抵制不正当竞争，有效防范拖欠问题的发生。对存在拖欠问题的建设单位或施工企业，要在行业内部予以约束和 ...
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的聘用合同；(二)采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；(三)权利义务不对等，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经当事人委托，由第三者代签 结果、群众评议意见和受聘人员领导意见，提出考核等次意见，报聘用单位领导班子集体研究决定。考核结果要予以公示。 第二十八条 考核结果是续聘、解聘或 ...
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是深化党政领导干部选拔任用制度改革，推进党政领导干部能上能下，通过扩大民主，引入竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，加大综合改革力度，完善各项配套改革措施，形成正常 实施办法。根据不同类型、不同层次、不同岗位的职务特点，细化不称职或不胜任现职的具体认定标准；通过民主评议、民意测验、实绩考核等办法，确定调整 ...
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