、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利待遇。第二十二条 用人单位应当结合自身经济效益情况，根据省人民政府发布的 合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的期限为1至3年。第三十三条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同 ...
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做统一的规定，由双方单位根据实际情况自行制定，但劳务合同内容应包括：1．劳务合同的期限；2．生产、工作条件；3．工人在生产岗位上应完成的数量 负责处理。 八、为做好劳动力余缺调剂工作，各企业主管局、总公司要随时掌握所属企业的劳动力余缺情况，每月底向市劳动局劳务市场管理处报告，具体办法另行通知。 九、本 ...
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存在的问题，补充和修改有关规定。如加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，以弥补现行劳动合同制度 ）外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止 ...
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、劳动报酬、国（境）外保险、违约责任、不可抗力和意外事件等内容，涉及劳务人员劳动报酬、福利待遇、劳动保障等内容应当真实、一致。第十六条 鼓励对外 ）外人身意外伤害保险并支付保险费。第十九条 保险责任期限应当与雇佣合同、劳动合同、境外劳务派遣和雇佣合同的期限一致。第二十条 工商行政管理部门要加强对外劳务 ...
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应当与境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同的期限一致。第五节其他规定第二十一条工商行政管理机关应当依据对外劳务经营资格证书副本、营业执照复印件和备案 处置第二十七条县级以上商务主管部门、劳动保障行政部门应当依据各自职责对对外劳务经营企业经营活动实施监督检查，并建立监督检查档案和违法行为记录等管理制度 ...
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实际，认真组织执行。附件：关于进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作的意见(一九九八年三月三十一日)为配合我市经济结构调整和国有企业改革，1997年市劳动局 所签订劳动合同的期限长短，从促进就业经费中给予保险补助费的支持。当接收的职工达到法定退休年龄后，可正式办理退休手续。4．劳务派遣组织可以 ...
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派遣企业依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣人员按劳动合同到用工单位服务；劳动合同的期限和终止由劳务派遣企业与被派遣人员依法约定。 失业人员，符合财政部、国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2002)208号文)和财政部、劳动保障部、国家税务总局《关于促进 ...
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业主，通过仲裁机构裁决或法院终审判决，强制其在规定期限内偿清拖欠的工程款;对进入“恶意拖欠工程款单位名单”的，市政府将定期予以通报。对已经完工，但尚未进行 责、权、利。建设、劳动保障行政主管部门负责监督建筑企业与务工人员签订的劳动合同，对未签订劳务合同的，由建设、劳动保障主管部门责令其补签劳动合同; ...
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的权利和义务。被派遣人员按劳动合同到用工单位服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工 且连续工作满一个月及其以上，或按日支付工资累计工作日满一个月(不含节假日)的劳务派遣人员，用人单位应按本人工资收入为其缴纳社会保险费；本人工资收入低于 ...
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年检记录栏里注明终（中）止合同的期限，盖章后交还本人，由本人退还户口所在地的区、县职业介绍所。各职业介绍所在收到外出就业（劳务）人员《就业登记卡》后， 七、《就业登记卡》按劳动部有关规定，实行年审或年度换卡办法。本市外出就业（劳务）人员《就业登记卡》于1996年1月1日起开始发放。各区、县职业介绍所在 ...
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