、裁决书的生效时限及法律效力,仲裁费用标准及承担;劳动争议当事人的权利和义务。(十)劳动保障信访部门:劳动保障信访部门的主要职责和办事程序;国务院《信访条例 时限等可在办公场所上墙公示。其他公开内容要印发宣传品。有条件的单位要将公开的内容通过新闻媒体、互联网或电子显示屏、触摸屏、电话查询等形式向社会和 ...
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与劳动者已订立无固定期限劳动合同。五、劳动合同的必备条款劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位 ”的规定,规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来,劳务派遣成为了一种比较普遍的用工形式,其范围不断扩大。劳务派遣用工 ...
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收费标准、法律救济途径。3.劳动争议当事人的权利、义务和须知事项,处理案件流程。4.劳动争议仲裁公开审理。依法举行劳动和社会保障行政处罚听证会,实施行政复议 保障局都要在本局行风主管部门设置一部举报电话。所有窗口单位要在服务场所的明显位置公开举报电话。同时也可利用报刊、广播等形式公开举报电话。2.所有 ...
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,对照《标准》认真组织,抓好落实,对不符合《标准》或没有按照《标准》建设的,要抓紧整改,确保政务公开工作取得实效。二○○三年六月六日河北省劳动 裁决书的生效时限及法律效力,仲裁费用标准及承担;劳动争议当事人的权利和义务。(十一)劳动保障信访部门:劳动保障信访部门的主要职责和办事程序;国务院《信访条例》 ...
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这部法律颁布施行,是我国劳动合同制度建设的重要成果,对于规范用人单位的用工行为,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定 的内部机构设置,合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设,进一步推进劳动仲裁机构实体化,充实力量,强化手段,保证经费,努力 ...
//www.110.com/fagui/law_192433.html-
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这部法律颁布施行,是我国劳动合同制度建设的重要成果,对于规范用人单位的用工行为,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定 的内部机构设置,合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设,进一步推进劳动仲裁机构实体化,充实力量,强化手段,保证经费,努力 ...
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的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行 请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 ...
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由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。该第三人有当事人的权利和义务,但无权放弃、变更申诉请求或者申请撤诉。第十一条企业设立的劳动争议调解委员会(以下简称 仲裁员组成仲裁庭时,应当同时指定其中1名担任首席仲裁员。第二十一条仲裁庭审理劳动争议,应当在专门场所进行。仲裁庭应当根据案情具体情况决定是否公开审理。庭内 ...
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、公正、合乎实际。 10 劳动争议案件仲裁必须依据证据、事实,正确适用国家法律、法规和政策,公正合理地确定双方当事人的权利、义务和责任。有一次不 。总扣分不超过10分 。 9 结案率 1、在审理时限内制作并送达审理结案的法律文书;2、审理期限届满结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体 ...
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民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定,用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位 超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。90.劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的 ...
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