劳动合同可以解除。 关联法规：国务院部委规章（4）条地方人大法规（2）条地方政府规章（14）条第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 15）条地方司法规范（1）条 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
与提出方共同确定协商的具体时间及其他相关事项。第二十一条企业应当在工资集体协商开始的五个工作日前如实向职工方代表提供与协商内容相关的信息资料。第二 提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。通过后，工资协议由协商双方首席代表签字。第二十五条企业方应当在工资协议签订后十日内将工资协议文本以及有关资料报送当地 ...
//www.110.com/fagui/law_378685.html-了解详情
的要求报送材料。第十五条劳动保障行政部门应当受理符合下列条件的举报、投诉：(一)有明确的被举报人和被投诉的单位；(二)有具体的违反劳动保障法律、 决定违法或者不当时，有权依法予以纠正或者责令下级劳动保障行政部门自行纠正。第二十五条劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反 ...
//www.110.com/fagui/law_122271.html-了解详情
》要求有关部门赔偿。２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、 １９９３〕７６号）的规定，“企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定”；（２）《关于国有企业流动资金贷款 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
管理人员，决定经营管理的重大问题。具体职权内容由职工代表大会作出决定。第二十三条本条例第二十一条、第二十二条规定以外的其他企业职工代表大会行使下列 职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第二十五条职工代表大会依法决定的事项对企业以及企业全体职工具有约束力，企业以及企业 ...
//www.110.com/fagui/law_74474.html-了解详情
，并报分支机构所在地劳动保障行政部门备案，接受所在地劳动保障行政部门的监督管理。第二十五条职业介绍机构及其分支机构依法可以从事下列业务：(一)为求职者介绍用人单位； 职业介绍许可证。第四十五条职业介绍机构违反本条例第三十二条规定，未悬挂职业介绍许可证及其他登记证件，或者未公布服务内容、收费项目及标准、 ...
//www.110.com/fagui/law_123386.html-了解详情
安全卫生工作情况，接受劳动者的监督。第十五条 用人单位在与劳动者签订的劳动合同中，应有劳动保护和劳动条件的内容。禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行负责 ；在作业现场有危及人身安全的紧急情况时，可责成用人单位立即处理。第二十五条 县级以上主管部门对用人单位劳动安全卫生工作行使下列职责：(一)检查用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_271442.html-了解详情
劳动法律监督员资格，由所在单位给予处分。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条政府有关行政部门的工作人员违反本条例的规定，妨碍工会劳动法律监督工作的， 了规范，律监督制度的建立以及工会劳动法律监督的内容和程序进行了规范，律监督的内容和程序进行了规范，内容具体，可操作性较强。该条例宪法、法律、行政法规 ...
//www.110.com/fagui/law_248283.html-了解详情
；(三)为举报者保密。第十五条劳动行政部门及其劳动监察员依法行使劳动监察职权受法律保护，任何单位和个人不得阻挠、干涉。第三章劳动监察的内容与方式第十六 发现下级劳动行政部门作出的已生效的处罚决定不当，应当及时予以纠正。第五章罚则第二十五条用人单位违反本办法有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，并可 ...
//www.110.com/fagui/law_273415.html-了解详情
小时处以用人单位10元以上50元以下罚款，每次罚款总额不得超过100000元。第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和 部门或者行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十五条 本条例具体应用中的问题，由省人民政府负责解释。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_241057.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务