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全国约有三千万职工参加。劳动部还确定每年7月开展全国性劳动法》“宣传周活动”,至今已进行了3。全国总工会作出决定,要求各级工会以贯彻实施《 保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资现象比较普遍,不仅经济欠 ...
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全国约有三千万职工参加。劳动部还确定每年7月开展全国性劳动法》“宣传周活动”,至今已进行了3。全国总工会作出决定,要求各级工会以贯彻实施《 保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前各地拖欠职工工资现象比较普遍,不仅经济欠 ...
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随着经济发展和企业效益增长相应提高。《中华人民共和国劳动法》和《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律法规,对规范工资分配行为作出了 家属、革命伤残军人、老复员军人等重点优抚对象实行定期定量补助;对义务兵家属普遍发放优待金;对革命伤残军人等重点优抚对象实行医疗费用减免;城镇退役士兵可享受政府 ...
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供款方式,一般按照职工工资一定比例计入,在试行初期也可以按一定绝对额计入。对劳动模范、先进工作者等有特殊重大贡献人员,可以规定较高供款水平。企业补充养老 起,凡退休年限在5年以内(含5年),按每月50元发放;退休年限在5年以至10年,按每月60元发放;退休年限在10年以上至15年,按每月 ...
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这些都为逐步做实个人账户创造了良好条件。七、为什么个人账户规模由本人缴费工资11%调整为8% 一是与做实个人账户相联系。实行社会统筹与个人 方面一些法律、法规。1994年,我国颁布《劳动法》,对包括养老保险在内社会保险基本制度作出了原则规定。近年来,我国政府制定了《社会保险费征缴暂行条例》,发布 ...
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年五月二十六日陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《劳动法》,建立和完善社会保险体系,推动我省工 伤保险制度改革,特制定本实施细则。 待遇, 按以下规定处理。1、致残程度为一至四级,一次性伤残补助金由企业分别按一九九五年本企业月人均工资 12个月至9个月发给, ...
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原则是什么?职工基本养老保险基金筹集是依据《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定,实行由企业和职工个人共同负担。企业在取得营业执照或者获准成立后 意识;三是有利于税收体制改革;四是有利于确保离退休人员退休金按时足额发放,促进社会和经济健康发展。十七、私营企业、个体工商户怎样办理养老保险手续 ...
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依法处理:(一)克扣、拖欠职工工资;(二)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定;(三)随意延长劳动时间;(四)未依法为职工缴纳社会 ;(二)督促企业、事业单位、机关以货币形式按月发放职工工资,并按照国家有关法律、法规规定和集体合同约定执行;(三)协助企业、事业单位、机关对 ...
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