分包企业将工资直接发放到务工者本人。施工总承包企业因转包、违法分包、使用"包工头"造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业承担全部责任，并先行支付农民工工资 专业分包和劳务分包企业为支付农民工工资的直接责任方，其法定代表人为所承接工程的第一责任人。专业分包和劳务分包企业必须将工资直接发放到务工者本人，并 ...
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承包企业。禁止建设单位向劳务分包企业或无资质的企业、“包工头”、个人发包建设工程。禁止建设单位直接指定专业分包工程承包企业和劳务分包企业。第五条 总 银行开立个人帐户，通过银行将工资支付给劳动者本人。劳务分包企业不得向“包工头”支付劳动者工资。企业应当向劳动者提供其本人的工资支付清单，并留存劳动者工资 ...
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承包的施工企业，不得再要求分包单位带资施工。对违规带资承包工程的施工企业，一经发现立即停止其承接各类政府主导项目的资格。(五)严厉制约存在拖欠工程款的单位 ，未经本人委托他人不得代领。任何企业不得将工资发放给包工头。发生务工人员投诉拖欠工资案件，总承包、分包企业应当举证已结清投诉人务工工资的详细资料， ...
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法人资格的劳务企业，禁止使用非法人资格的劳务企业和包工头承接工程或分包工程。凡违反规定使用非法人劳务企业或包工头而造成拖欠农民工工资的，发包单位承担连带责任并 要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和工程承包合同，对承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督；对于 ...
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、专业承包企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业，禁止将劳务作业分包给包工头。禁止使用不具备资质和法人资格的企业及包工头承接工程或分包 的有关规定，积极推行以建设单位工程款支付担保和施工企业合同履约担保为核心的工程风险管理制度，切实按市场经济运行规则建立预防拖欠工程款的市场化、法制化运行机制。 ...
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农民工工资，经核查属实；（二）施工企业负责人或项目负责人逃匿或死亡；（三）施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人；（四）工程分包 、分包给不具备用工主体资格的组织或个人。总承包企业对所承包工程发生的农民工工资负有直接责任，分包企业应当依法按时支付分包工程的农民工工资，不得以总承包施工 ...
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举报和投诉，要认真调查核实。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的企业和“包工头”，要按有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并追究有关人员的责任;涉嫌犯罪 及时公布。由于拖欠农民工工资而引发极端、群体性事件，情节严重的，取消在淄承包工程资格。 五、建立长效机制，从根本上解决建设领域拖欠工程款问题(一)严格 ...
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要求：1、按照建市电[2004]52号文件的要求，对至今尚有拖欠农民工工资的工程逐个排查，研究分析具体拖欠原因，确定责任单位，落实偿还责任，限期偿还，并定时 总包单位对其所承包工程的农民工工资支付负全面责任，分包单位确实无力偿付的，总包单位要先行垫付，并在分包工程款中扣除；凡是因包工头携款潜逃造成拖欠 ...
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等内容，并保存两年以上备查。第九条严禁建筑施工企业将工程转包给无资质的自然人。施工总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责。施工总承包企业 。第十条用人单位必须将工资直接发放给农民工本人。建筑施工企业严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除 ...
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分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业 单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。 四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包工程全面负责，保证每笔工程款必须优先支付工人工资，在拨付工程 ...
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