财务管理规章制度，加强成本核算，严格执行国家制定的各项成本费用开支标准，不断提高经济效益。 第二十六条全市各有关单位应依据我国现行法律、法规和驻在国的法律， 其利益分配按双方商签的内部合同或协议规定执行。 第二十九条沈阳国际合作公司自揽自签的对外承包工程和劳务合作项目，转给市内其他单位施工管理并由施工 ...
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工程，建设单位内部应当建立起公开、公平、公正的监督管理机制，通过集体决定方式择优选择承包人，合理确定并严格控制费用或造价。订立合同之后随意扩大承包范围、 七）不按照招标文件及中标人的投标文件订立合同的，订立背离合同实质性内容的协议的，擅自提高履约担保或强迫中标人垫付中标项目建设资金的，处以中标项目金额 ...
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”成员凭市再就业办每年核发的《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》确认。已享受企业内部退养政策、2005年11月8日以前已领取营业执照从事个体经营、被用人单位 单位工作。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。2、劳务承包型。劳务 ...
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多种经营，尽可能较多地分流安置本企业下岗职工。(二)企业主管部门应加强行业内部的劳动力管理，统筹对下岗职工在行业内各企业之间进行余缺调剂安置。各类经济 劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应积极引导 ...
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多种经营，尽可能较多地分流安置本企业下岗职工。(二)企业主管部门应加强行业内部的劳动力管理，统筹对下岗职工在行业内各企业之间进行余缺调剂安置。各类经济 劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应积极引导 ...
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管理人员以及满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的在职员工人数在1000人以上的，也可以申请成为 六条定点医疗机构和定点零售药店为参保人提供医疗服务实际发生的医疗费用，按本办法规定或协议约定与市社会保险机构结算。市社会保险机构与定点医疗机构、定点零售 ...
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其发明创造、技术成果，应记入本人档案，作为提职晋级的依据。专业技术人员承包、领办、创办集体企业、乡镇企业起始阶段资金有困难的，财政、银行、税务部门应 、所在单位的工具、设备、材料、内部技术资料等完成兼职任务，应经所在单位同意，并按协议向所在单位缴纳费用；转让与所在单位知识产权有关的技术成果必须经过单位 ...
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专职管理人员，配备满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的职工人数在1000人以上的，也可以申请成为定点医疗机构 ；（二）服务质量要求及监督办法；（三）医疗费用结算办法和偿付标准；（四）违约责任；（五）协议变更、解除的条件和程序；（六）双方认为需要约定 ...
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一次缴纳“协保”费用的企业，劳动保障部门可与企业签订分期缴纳协议，原则上一年缴纳一次，但不享受社会保险费率优惠。“协保”人员由原用人单位招用的，必须 。大力倡导走“城里下岗失业、乡镇上岗就业”特色路子。下岗职工或失业人员到农村承包、租赁“五荒”，从事农业开发，各级政府和有关部门要从资源和资金上提供条件 ...
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保持稳定的原则，积极探索促进国有企业下岗职工出中心的有关政策措施，采取内部退养、协议保留社会保险关系和开辟新的就业渠道等多种措施，保证国有企业下岗职工 企业下岗职工或国有企业下岗职工本人从事市容环境建设中的公益性劳动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务等形式进行生产自救的，要简化工商、税务 ...
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