与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；(三)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由 )讨论通过，现报送审查。企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席企业方首席代表职工方首席代表集体合同期限年属：①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门 ...
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集体合同审查第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门 劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。第五十条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。第五十一条集体协商 ...
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社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬 申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三 ...
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企业工会委员会。第十条 没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表和企业代表协商决定。第十一条 调解委员会应指定专职或者兼职人员负责 数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(一)职工当事人姓名、职业、住址和工作单位；(二)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(三)仲裁请求和 ...
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，有权对用人单位提出批评、检举和控告。二）规定了特殊情形下劳动合同的履行一是规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不 劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人 ...
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基数；（六）计件工资单价和劳动定额；（七）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；（八）工资专项集体合同的期限；（九）变更、解除工资专项集体合同 以下简称合同草案）。第二十条合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。合同草案应当载明协商内容、企业名称、地址及双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。合同 ...
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七条地方工会和产业工会应当指导、帮助职工一方订立集体合同，对集体合同的履行依法进行监督检查，参与集体合同争议的协调处理。工商业联合会、企业联合会、企业家协会 问题应当及时提交双方首席协商代表协商处理。第三十条集体合同在有效期限内，不因用人单位名称、法定代表人、投资人等的变更而变更、解除。用人单位改制、 ...
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指令由工程师作出并经承包人确认后通知分包人；(2)除上述(1)项以外的承包人作出的变更指令。22．2分包人不执行从发包人或工程师处直接收到的未经承包人确认的 采取措施，尽力减少损失。34．3分包人承担自身的人员和财产的损失。34．4因合同一方延迟履行合同后发生不可抗力的，不能免除延迟履行方的相应责任。 ...
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劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称。第二十八条 订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ，且距法定退休年龄5年以内的；(八)实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的；(九)国家和本市规定的 ...
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第三十六条外，不适用于非全日制的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间 受影响。集体协商代表自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但任期期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 ...
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