要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作，提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20％的企业，不得享受政府给予的减租、减税 病人密切接触职工的劳动合同，并按有关规定落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等 ...
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。企业、事业单位和机关不得因职工组织、参加工会或者担任工会职务而解雇、解聘、辞退以及作出其他侵犯职工合法权益的行为。第三条 工会代表和维护职工的合法 执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他侵犯 ...
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以下简称外商投资企业）的用人自主权，保障外商投资者和职员、工人（以下简称职工）的合法权益，促进企业提高经济效益，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商 工人，可参照本条（一）、（二）项执行。第二十一条外籍员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条 ...
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科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人 ，或已参加而中途无故退出者，停发其救济金。第三十四条以欺诈方法或其他不合法行为领取救济金者，一经发觉即送司法机关予以惩处。第三十五条失业工人的救济金， ...
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科长，均由失业工人救济委员会委派之。其工作人员，除由有关机关调用外，应在失业员工中尽先选用。第三章救济基金第六条救济基金来源如下：（一）凡举办失业工人 ，或已参加而中途无故退出者，停发其救济金。第三十四条以欺诈方法或其他不合法行为领取救济金者，一经发觉即送司法机关予以惩处。第三十五条失业工人的救济金， ...
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第一章 总则 第一条 为维护汕头经济特区(以下简称特区)企业女职工的合法权益，保障其生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国家 责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何企业和个人 ...
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反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动；(四)忠于职守，维护甲方的合法权益；(五)不得以所雇用身份从事商业活动；(六)认真、细致、高效完成甲方交办 工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等 ...
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完善劳动保障法制体系，努力提高依法行政水平，积极维护劳动者特别是少数弱势群体的合法权益，推动劳动保障工作在依法行政的轨道上稳步前进。一、指导思想和基本 区县劳动保障法制工作指导。23、建立定期业务交流制度。定期召开领导小组、法制员工作会议，通报全市劳动保障法制工作动态，分析行政复议、诉讼疑难案件，解决 ...
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各直属机构： 为了进一步做好农民进城务工就业的管理和服务工作，切实保障农民工的合法权益，根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（ 职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资，更不得解雇农民工。七、加强对农民工就业服务和管理工作各级政府要将农民工相应的管理 ...
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与企业建立劳动关系的劳动者，包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3人以上 当事人双方均应当维持正常的生产经营秩序。企业不得以职工参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动 ...
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