的有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地管理” 前发还欠薪的书面保证，并密切跟踪落实。三、开展对重点企(行)业拖欠工资情况的执法专项检查。检查重点是建筑企业、饮食娱乐企业、劳动密集型企业和无牌 ...
//www.110.com/fagui/law_52766.html-了解详情
宣传的内容：举办形式多样的劳动保障法律法规咨询、宣讲活动，大力宣传《深圳市员工工资支付条例》。 二、组织领导与活动方式(一)市政府成立市劳动监察执法活动领导 ，围绕今年全市中心工作，深入用人单位实施执法监察，做好检查统计汇总工作，重大问题及时向领导小组汇报。2．设立市、区两级举报专线电话，安排专人接听 ...
//www.110.com/fagui/law_238467.html-了解详情
信誉较差的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的行为，并将查处情况通报同级建设部门和工商行政管理部门，由建设部门 存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会应当建立解决拖欠务工人员工资问题“快速通道”，简化办事手续，规范办案程序，提高办案效率，对务工人员 ...
//www.110.com/fagui/law_289934.html-了解详情
（不含工龄津贴）在三个级差及其以上的，这次原则上不提高工资。企业中同类人员的工资问题如何解决，由企业自主决定。二、提高部分中年专业技术人员的工资， 重点和条件，结合实际情况具体制定实施办法。三、为了适当解决专业技术人员工资中的其他突出问题，另按国家机关和事业单位专业技术人员总数的３％下达机动增资指标， ...
//www.110.com/fagui/law_39637.html-了解详情
在当地工业园区就业。要妥善解决农村富余劳动力进城就业后子女入托、入学、就业等问题。对于不具备在城镇居住条件的进城就业的和“亦工亦农”实现灵活就业的 交通便利。15、改善企业用工环境，培育企业文化，引导企业按市场规律合理确定员工工资收入水平、改善劳动条件、依法参加社会保险、培育良好的企业文化，增强企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_313736.html-了解详情
到深圳正处于结构转型的关键时期，经济长期高速增长中所积累的问题逐步暴露出来，各种短期局部性问题与中长期深层次矛盾相互交织，影响到经济发展潜力，为此，深圳将 人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。3．企业工资增长的下限为零增长或负增长。企业经济效益下降或亏损，员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区 ...
//www.110.com/fagui/law_253020.html-了解详情
和事业单位其他人员工资中的一些突出矛盾。同时，对离休、退休人员的待遇作适当调整。现将这次调整工资的实施方案报告如下： 一、普调工资问题 凡党政机关、 五十八元。 未取得硕士学位的毕业研究生和大中专毕业生见习期满后，不再实行定级工资办法，改为按本人表现和所确定的职务领取相应的职务工资。 (三)适当解决 ...
//www.110.com/fagui/law_674.html-了解详情
工资支付行为，预防和妥善解决建设领域施工企业拖欠、克扣工人工资问题，保障建设领域工人的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障 。第十九条 施工企业招用工人后，应及时办理用工登记，编制员工名册、并依法建立工资发放台账备查。施工企业提供虚假资料骗取保证金的，由人力资源社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_395303.html-了解详情
，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所 费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。四、关于职工福利费核算问题企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算 ...
//www.110.com/fagui/law_363146.html-了解详情
我部劳人薪(1982)58号《关于调整国家机关、科学文教卫生等部门部分工作人员工资中若干问题的处理意见》(以下简称《处理意见》)发出后，各省、市、自治区和 按行政十五级以下行政干部的升级规定同样办理。 四、关于已毕业的研究生如何调整工资问题： 1．一九八一年和一九八二年毕业并分配工作，属于一九七八年底 ...
//www.110.com/fagui/law_105766.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务