违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条 用人单位招用劳务工前，应 的工资报酬；(二)休息日安排劳务工工作又不能安排补休的，支付不低于正常工资标准的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳务工工作的，支付不低于正常工资 ...
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单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的 十五条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个 ...
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用人单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的 的；(四)依本条例第二十七条(二)项劳动合同自行解除的。 第三十一条补助费的发放标准按员工在本单位的工作年限计算：每满一年，发给员工一个月 ...
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单位违反本条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的 五条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。 第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个 ...
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，对申请人同意承担违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾从事国家 以不高于培训后每服务一年递减２０％的比例标准赔偿。第四十三条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，发给一定的经济补偿金 ...
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中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。 的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费，按国家有关规定增加离退休费。第四十六条 内部提前离退休人员， ...
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中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目 手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费，按国家有关规定增加离退休费。第四十六条内部提前离退休人员， ...
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按照第十五条（四）、（五）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须按照合同规定，赔偿企业一定的培训费。第十九条外商投资企业录用其他单位出资脱产培训的 员工和港澳员工的雇用、解雇由全业董事会决定。第四章工资和保险福利待遇第二十二条外商投资企业董事会有权根据生产经营特点和经济效益，决定职工的工资标准、工资形式 ...
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保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险 其在职期间工资收入一定比例的养老金。这与我国目前仍然实行的退休时按标准工资一定比例计发养老金的办法，有相似之处。参加待遇确定计划的雇员退休 ...
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的，须偿还公司所提供的学习费用，包括学费、培训费、考试费用和交通费等，收取标准按学习后回公司服务的年限，以每年递减２０％的比例计算。由公司委派，其他 。第四十七条申请辞职人员不得私自带走公司业务和技术资料，违者给予行政处分，责令赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职的人员，须在十 ...
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