，因企业法定主体发生变化，原企业与职工的劳动合同应及时予以变更。当事人双方也可在协商-致的基础上重新签订劳动合同。新组建集团公司，各分支机构法定主体未变的， 企业上班的职工中止与原企业签订的劳动合同，并和租赁方、承租方作出相应的书面约定。租赁期满后，原劳动合同期限未满的，再由原企业继续履行至合同期满。 ...
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的，应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。(三)对分流到非国有 (五)劳动保障部门审核备案办法：1．中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织实施。中央企业在组织实施中涉及向劳动 ...
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年的，应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。（三）对分流到非 五）劳动保障部门审核备案办法：1．中央企业所属企业改制分流总体方案经国资委、财政部和劳动保障部联合批复后，由集团公司组织实施。中央企业在组织实施中涉及向劳动保障 ...
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；5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件；6.社会保险经办机构出具的企业上季为招用的国有企业下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费凭证；7.企业工资 和就业服务，其认定、管理、服务和统计等工作由当地劳动和社会保障部门统一负责。中央、省属企业集团公司(总公司)和主管部门也要切实负起责任，配合地方 ...
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和税务登记证副本；2．上年底职工花名册和现有职工花名册；3．企业工资支付凭证；4．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的 由当地有关部门统一负责。中央企业集团公司(总公司)也要切实负起责任，配合地方共同做好下属企业下岗失业人员的再就业工作。地方劳动保障、计划、经贸、监察、财政 ...
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副本和税务登记证副本；２．上年底职工花名册和现有职工花名册；３．企业工资支付凭证；４．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的《 政策和就业服务，其认定、管理、服务和统计等工作由当地有关部门统一负责。中央企业集团公司（总公司）也要切实负起责任，配合地方共同做好下属企业下岗失业人员 ...
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本年度职工花名册（企业盖章）；５．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同；６．企业为职工缴纳的社会保险费记录；７．企业工资支付凭证（工资表） 由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司（总公司）的认定证明，具体办法按国家经贸委等八部门联合下发的《 ...
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社会保障局，省直有关委、办、厅、局、集团公司，中央、省外驻滇及各类用人单位：现将《云南省劳动用工登记管理试行办法》印发你们，请认真遵照执行。 用人单位办理新招用劳动者登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者和用人单位签订的劳动合同文本；(二)新签劳动合同劳动者花名册；(三)失业证、与原单位解除或终止劳动 ...
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各区县劳动(和社会保障)局，各局总公司(集团公司)劳动处，中央军事单位在京企业劳动部门：为了推进我市的再就业工作，鼓励下岗职工主动地通过各种形式实现再就业，解除 乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除；甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。 十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方： (签章)乙方 ...
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内容：(一)出租汽车企业使用本市城镇职工的比例不得少于本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的 ｜职工｜｜｜｜｜｜｜基本｜员总数｜职工人数｜工人数｜原单位人数｜签订人数｜｜情况｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－ ...
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