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现印发你们,请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济需要,符合 聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十五条事业单位法定代表人及其他领导班子成员的聘用办法,另行规定。第三章聘用合同的订立第十六条聘用 ...
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各市、州人民政府,省级各部门:《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议通过,现印发你们,请认真贯彻执行。 二〇○二年十二月 ,也不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第十五条事业单位法定代表人及其他领导班子成员的聘用办法,另行规定。第三章聘用合同的订立第十六条聘用合同是 ...
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的通知》(川人核(1996)32号)的规定,对工作人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五 较差 ,造成一定失误,出现事故苗头或发生轻微事故。 四、考核等次的确定事业单位的考核小组在听取群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次 ...
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州)政府,县(市、区)委、县(市、区)政府任免的事业单位的领导人员暂不签订聘用合同以外,事业单位其他领导人员均应签订聘用合同。国家和省另有 、续订、终止、解除等事项,均应按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的规定执行。 二00三年八月十四日...
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》)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(以下简称《试行办法》)等规定,制定本实施细则。一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法 按管理权限报省委组织部或省人事厅审批同意后实施。招聘方案应包括以下内容:⒈ 招聘单位简介;⒉ 招聘计划(含招聘岗位及数量);⒊ 招聘对象、范围与任职资格条件、 ...
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日,各地、各部门组织事业单位工作人员认真学习、广泛宣传《四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(川人社发〔2011〕6号)精神,根据《办法》规定的条件、程序等向省人力资源社会保障厅申报专业技术二级岗位材料。第二阶段:4月份为省人力资源社会保障厅 ...
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具体问题的处理意见(试行)为加快推进我市事业单位人员聘用制管理工作,根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》,结合我市 外,其他各类人员达到法定退休年龄的,必须及时按规定办理退休手续;事业单位首次实行聘用制管理时,事业单位原固定制人员中的未聘人员,工作年限满 ...
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制度改革,规范事业单位招聘行为,根据国家人事部颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅、四川省编办颁发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》,结合我州实际制定本试行办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 全州机构编制部门管理事业单位招聘专业技术人员 ...
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运用市场机制为劳动力供求双方实现相互选择而提供的中介服务行为。第三条 在四川省行政区域内从事职业介绍活动,适用本条例。境外劳动力入境就业和境内人员出境就业 注销并收回其职业介绍许可证,工商行政管理部门注销营业执照。需要注销事业单位登记的,按有关规定办理。第三章 管理和规则第十二条 县级以上劳动行政部门 ...
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(《四川省企业招收职工规定》已经1996年12月27日省人民政府第67次常务会议通过,现予发布,自1997年2月1日起施行)第一条 为维护劳动力 。第二十九条 国家机关招收工勤人员,事业单位、社会团体招收合同制工人,个体经济组织招收职工,参照本规定执行。第三十条 本规定具体适用中的问题由省劳动行政部门 ...
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