政策规定(一)改制企业裁员安置办法。国有企业改制职工不能够继续留在改制后企业工作，确需裁减的人员，企业应当与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。1 签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时，其改制前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(3)职工因原 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
标准不足以支付职工经济补偿金(生活补助费)时，则按国有产权出让的全部所得进行支付，低于当年市政府公布的最低工资标准的，按最低工资标准计发。(五)企业在改制过程中， 手续；完全丧失劳动能力但达不到退休条件的，应发给不低于12个月企业平均工资的医疗补助费；大部分丧失劳动能力或者有严重医疗依赖的，应发给9个 ...
//www.110.com/fagui/law_237046.html-了解详情
或职工大会审议通过后，报同级劳动保障部门审核。职工安置方案的主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动 时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应按规定支付经济补偿金。 五、国有及国有控股企业改制为非国有控股企业(在企业的全部资本中，国家资本、股本所占比例 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
企业应与职工变更劳动合同，不支付经济补偿金。 二、国有和国有绝对控股企业改制转让股权，改制后国有股东仍为第一大股东且所占比例30%(含30%)以上的 《劳动法》及国家有关法律法规办理。 五、纳入国有大中型企业主辅分离改制范围的辅业改制企业，支付职工经济补偿金的办法，仍按国经贸企改(2003)859号、 ...
//www.110.com/fagui/law_149298.html-了解详情
偿还拖欠职工的各种债务和补缴欠缴的社会保险费。对于企业需要裁减的人员，要督促企业一次性兑现经济补偿金，清偿拖欠职工的工资、医疗费、集资款等各种债务，补缴 被解除劳动关系的工会干部，要督促有关方面做好安置、经济补偿和社会保险接续工作。 六、加强领导，保证国有企业改制过程中工会工作的健康发展1、加强对国有 ...
//www.110.com/fagui/law_195322.html-了解详情
大会审议(其中包括职工安置方案审议通过情况)的情况；2．重组、改制企业按国家有关政策规定理顺劳动关系，发放经济补偿金及处理拖欠职工各种费用情况；3．重组、改制 到专项治理工作涉及面广，敏感度高，各地要在确保稳定的前提下，主要在国有企业内部有组织地开展，加强检查，落实政策。整个专项治理工作一般不作新闻 ...
//www.110.com/fagui/law_134595.html-了解详情
各县(市)、区人民政府，市政府各直属单位：《佳木斯市国有企业改制及下岗职工分流安置有关劳动政策暂行规定》业经2000年5月23日第六次市政府常徊会议 中心终止“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)，并与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时，根据其就业时间的长短，相应扣回已发放的 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html-了解详情
保管。按规定继续缴纳社会保险费用，达到法定退休年龄时办理退休手续。(二)对在国有企业改制中要求自谋职业并已领取一次性安置费的职工，对其档案要作封存处理并保留 。实现再就业后，由失业保险机构将档案转至职工新就业企业。 三、领取一次性安置费或经济补偿金的职工必须作档案记载，须填写《职工解除劳动合同领取经济 ...
//www.110.com/fagui/law_202990.html-了解详情
全部生产经营性资产已经抵押给了债权单位的，购买方可以和债权单位协商取得对该企业生产经营性资产的抵押权，并由法院裁定给购买方，购买方继续利用这些资产进行生产。 劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该企业的劳动关系终止。第三条国有企业改制或依法关闭、破产时，处置 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
劳动关系并支付经济补偿金或安置费。转入失业的，办理失业登记后按规定享受失业保险待遇。(二)改制改组中职工劳动关系的处理。1、国有企业改制改组后，职工 评估作价，经市国企改革领导小组办公室批准后进行竞价或协议转让；(2)凡以企业库存物资、商品(产品)折价用于解除职工劳动关系的，必须在职工本人自愿接受的 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务