条款5、进出口商品的定价方法、成本核算、报价方法、佣金与折扣及合同中的价格条款6、国际货款的各种支付工具及其使用特点7、出口商品检验、索赔及仲裁8 管理2、出口退税3、外汇管理4、其他扶持政策(五)中小企业参与国际贸易的其他注意事项1、自营出口与代理出口2、人力资源建设与成本控制3、跨国公司采购 二、 ...
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、客体，土地登记的基本单元、土地登记机关。 了解国内外土地登记的历史沿革与国际通行的主要土地登记制度。 二、土地登记的程序 掌握土地登记的一般程序与 。 熟悉土地登记代理合同中委托人与土地登记代理人的权利和义务、不同土地登记代理业务的成果内容、土地登记代理服务收费。 了解土地登记代理中的纠纷规避办法、 ...
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管理制度（技术交易会的条件、内容、审批机关、组织与经费等）５．技术市场税收优惠与奖励制度６．技术合同纠纷的仲裁制度（四）其他相关法律制度１．合同法律 国家间的不平等性５．外汇风险６．税收政策的不同所带来的问题（六）跨国公司与国际技术贸易１．跨国公司技术出口战略（１）技术出口时机（２）技术转移方式２． ...
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签合同，严禁与中间商签订代理合同或劳务合同；不得搞挂靠经营，所签合同条款要严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同 附件：如文 附件 在塞班开展承包劳务业务的的公司名单 １．中国吉林国际经济技术合作公司 ２．中国上海外经集团公司 ３．中国成套设备进出口上海公司 ４．上海 ...
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条经市人事局批准，本市单位可以通过人才市场从外省市招聘本市紧缺、急需的人才。国际人才交流和涉外人才招聘按照国家和本市的有关规定执行。第十九条用人单位在 单位应当在收到申请之日起三十日内予以答复。对符合国家和本市有关规定，没有合同纠纷的应当予以同意，并自同意之日起三十日内予以办理相关手续;对需要提前解除 ...
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条经市人事局批准，本市单位可以通过人才市场从外省市招聘本市紧缺、急需的人才。国际人才交流和涉外人才招聘按照国家和本市的有关规定执行。第十九条用人单位在 所在单位应当在收到申请之日起三十日内予以答复。对符合国家和本市有关规定，没有合同纠纷的应当予以同意，并自同意之日起三十日内予以办理相关手续；对需要提前 ...
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、职业介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等 事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员 ...
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的人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托， 收到书面申请的30日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章 ...
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人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条 苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托 收到书面申请的 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门 ...
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。 (五)对外贸易管理处。 组织实施机电产品以外的进出口商品目录；承担进出口企业经营资格及国际货运代理资格备案工作；依法审核企业申请限制类商品进出口经营资质；组织实施重要工业品、原材料 ...
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