(一)事实清楚,证据确凿,依法应当给予处罚的,作出处罚决定;(二)没有违法事实或依法不应当追究行政责任的,作出撤销案件的决定;(三)证据不足的,退回原 (1)条第二十二条 劳动监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实,行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准,以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚 ...
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营业执照之日起三十日内,向社会保险管理机构办理社会保险手续;用人单位变更或终止(撤销)时,应于当月向社会保险管理机构办理变更、终结社会保险关系手续。第十六 条 当事人对社会保险管理机构的处罚决定不服的,可在接到处罚决定书之日起六十日内,向同级人民政府申请行政复议;行政复议机关应当在收到行政复议申请书之 ...
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严重的,撤销其食品卫生监督员资格,给食品生产经营者造成损失的,应当依法予以赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)对应当制止和处罚的违法行为 二)对公民处以50元以下,法人或者其他组织处以1000元以下罚款。现场作出行政处罚决定,应当由两名以上食品卫生监督员进行,填写省卫生行政部门统一印制的行政处罚 ...
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可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定,给予临时工经济 行政诉讼。当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行征收决定或处罚决定的,由作出征收决定或处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”28.合肥市民办科技机构管理办法 ...
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限制人身自由期间的工资。第三十二条 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时,清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序,首先支付欠付的员工工资。第 又不履行行政处罚决定的,劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第五十九条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付监督检查时,应当遵守有关 ...
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;(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工;(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工;(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;(五)终止 ,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十二条当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或向人民法院起诉;逾期不申请复议、不起诉 ...
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的,查处时罚款可合并计算。情节严重或手段恶劣、屡教屡犯的,应当从重处罚,但所罚款额对企业事业单位不得超过50000元,对个体工商户不得超过5000元; 摊入成本。所罚款额全部上缴国库。”九、第二十一条修改为:“当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请复议或向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议,也不 ...
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、承包、兼并方必须缴纳该单位职工的社会保险金。第十五条用工单位因破产、撤销或解散等原因无法继续履行缴纳各项职工社会保险金义务时,应依照国家法律、法规和 的,可依法申请复议或提起诉讼;逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的劳动行政管理部门依法申请人民法院强制执行。第六章附则第四十条本 ...
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法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业、事业单位应当研究工会的意见,并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益 、责令直接责任人员停止侵害并赔礼道歉、约见告诫、通报批评、限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理:(一)符合组建工会条件而不依法组建工会的;(二)阻挠上级 ...
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投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但 不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。 第十九条劳动保障行政部门通过日常巡视检查、 ,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微,且已改正的,撤销立案。经 ...
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