处理等方面进行年度审核。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理。(一)外派劳务经营公司可以按照国家有关规定向劳务人员收取服务费和履约保证金，履约保证金必须专户 要加强与外经贸等部门的配合，通过挖掘潜力，创造条件，建立和完善各项劳务培训制度，逐步建立外向型职业教育和特殊职业技能培训基地，有条件的可采用 ...
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要严格执行国家、省的各项法律、法规和规章制度。 二、进一步规范对外派劳务经营权和合作项目的管理。经营外派劳务合作业务的公司必须是经外经贸部批准、获得外派 境外就业人员并询问有关问题，防止弄虚作假及冒名顶替骗办护照。 六、加大对外派劳务合作和境外就业中介政策、法规的宣传力度。各级外经贸、劳动和社会保障、 ...
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审查。商务部确定的敏感国家（地区）和敏感行业的对外劳务合作项目以及省属外派劳务经营公司的对外劳务合作项目由省商务厅审查；其他一般国家（地区）的对外 、工商局等部门分管负责人任副组长，办公室设在省商务厅，负责协调处理全省对外劳务合作重大事项。各市（州）政府、各有关部门要按照《吉林省人民政府办公厅关于加强 ...
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劳务为名行骗牟利。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理(一)经营公司应严格按照国家有关规定向劳务人员收取服务费。经营公司应公开收费项目和标准，严禁超标准 负责开展工作。其中，市外经贸局按照对外贸易法，负责对国家商务部批准的对外劳务经营企业的经营行为进行监督、管理和按有关规定进行处罚；劳动保障局负责 ...
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市场经营秩序的监督管理力度(一)加强对外派劳务和境外就业中介服务广告的管理。没有对外劳务合作经营资格的公司或没有经营公司授权的中介机构以及没有境外就业中介 市场经营秩序和经营行为的监督管理力度。各级外经贸、劳动保障部门要建立经营公司和境外就业中介机构信誉档案制度，强化动态管理和监督力度。对违法操作出现 ...
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经营公司应提出书面申请，并提供拟与纳米比亚雇主签订的《外派劳务合作合同》样本。十一、经营公司可根据自己对纳米比亚劳务市场的判断做出退出该市场的决定，并向 进行报审。第五条 行业指导服务费标准十九、按照国家政府主管部门关于经营公司服务费收取标准的有关规定，对于月基本工资为200美元、合同期限为三年的劳务 ...
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外派劳务工作的组织领导，结合本地实际，制定外派劳务发展规划，促进外派劳务合作事业的健康稳定发展。我省外派劳务业务由省外经贸厅和各市县外经贸局统一归口管理。外经贸 输出合同主要条款内容》的要求，确保合同的完整、严谨、合法，保障我经营公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻 ...
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备案在我省招收外派劳务人员，我厅将上报商务部取消其对外劳务合作经营资格。 二、各外派劳务基地接待省内外经营公司时，须要求经营公司出示我国驻外使领馆经商处(室)的项目确认函及我厅予以认可的《外派劳务人员招收备案表》(以下简称《备案表》)。对不能提供《备案表》的企业应予拒绝。基地若擅自 ...
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各地检验检疫局所属国际旅行卫生保健中心要与各省级商务主管部门、外派劳务经营公司密切合作，做好外派劳务人员的体检工作。如遇到问题，应与各地商务主管部门及时 外派人数、派往国别等)通报国家质检总局，当地商务主管部门按季度将当地外派劳务人员情况通报各直属检验检疫局。 六、各地方检验检疫和商务主管部门必须严格 ...
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对外劳务合作经营资格的企业（以下简称“经营公司”）在开展对外劳务合作业务过程中，对外派劳务人员（含研修生）在出国（境）前进行的适应性培训的效果进行考试，考试的 须于考试结束后2个工作日内把考试结果通知委托培训单位，并对考试合格的劳务人员发放《培训合格证》。未通过考试者需再参加考试，考试合格后方可领取《 ...
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