深入推进“彩虹计划”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快 。“十一五”末，全市共有地方高校和高职院校15所，在校生14万，大学毕业生平均就业率为85%。中等职业学校127所，其中国家级重点14所，省级重点 ...
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开发的主要成效和经验（二）人力资源开发存在的主要问题（三）人力资源开发面临的形势二、人力资源开发的指导思想和目标（一）指导思想（二）规划目标 东西两翼和粤北山区工作；鼓励大学毕业生和中高级科技人员到乡镇或非公有制单位工作。建立科技人员和教师轮流定期到农村工作制度，并制定相应的优惠政策。健全劳动人事代理 ...
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号）精神，为进一步深化我市毕业生就业制度改革，做好大中专毕业生就业工作，现就有关问题通知如下：一、提高认识，高度重视毕业生就业工作近年来，我市大中专毕业生就业制度改革取得 由县教育局保存。各县（市、区）要制定新任教师的支教、轮教制度，新任教师的职称评定等需有农村、山区的任教经历。对于农业县（市、区）， ...
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或重要题材报道任务，在直播新闻报道业务方面有创新；能解决直播工作中重大疑难问题。 新闻直播经验丰富，出色完成重大活动或重要题材报道任务；为媒体增强特色、 编辑要求至少精通一门以上外语。 文史类大学及以上学历；具有辞书编辑出版工作或大中学校文科教师实践，参与或组织辞书的策划、编辑、校点或研究并取得一定的 ...
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补贴。每输出一名城镇下岗失业人员，并提供签订半年以上（含半年）劳动合同证明的，对组织输出单位按劳务输出补贴标准予以补贴；每输出一名农村富余劳动力， 的范围，将具备条件并愿意长期从事创业培训的大学教师和企业成功人士吸收到教师队伍中，改善教师队伍素质结构。定期组织教师开展研讨交流、观摩教学等活动，提升教师 ...
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》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 。第七条《人才特聘工作证》制度适用于民营企业。对外地来我市民营企业工作，但暂不调入我市的具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格的专业 ...
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》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 。第七条《人才特聘工作证》制度适用于民营企业。对外地来我市民营企业工作，但暂不调入我市的具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格的专业 ...
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基础上，通过竞争上岗和双向选择的方式确定工作岗位，签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。在订立聘用合同时，只要 按国家有关规定执行；机关事业单位之间流动人员、首次参加工作但具有学士学位的全日制大学本科毕业生及以上学历人员可以通过公开招聘考试进入事业单位，也可以通过双向选择 ...
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范围，将具备条件并愿意长期从事创业培训的大学教师和企业成功人士吸收到创业教师队伍中；建立师资互派制度，加强创业培训教师档案管理，明确工作职责，实行动态管理， 的人和事要严肃查处，公开曝光。（三）建立协调机制，统筹解决重大问题市创业年活动领导小组办公室要充分发挥组织协调作用，建立和完善定期例会、检查督导 ...
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重要保证。改革开放以来，特别是《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号)下发以来，我省人才工作取得了显著成绩，为推动 和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革，促进事业单位由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。改进事业单位人事管理，规范按需设 ...
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