技术环节、设施、环境条件等。 4、《手册》还专门提供了一张“双向细目表”。应用这张表使读者不仅可以全面了解场所的功能布局， 同时也可从服务 提供招聘、面试以及录用等“一条龙”的代理招聘服务。包括：为用人单位办理委托招聘手续、了解用人单位需求、招聘应聘人员、以及为求职者提供岗前辅导等。 重要条件：(1) ...
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服务高校毕业生求职群体，鼓励各区县公共就业和人才服务机构进入高校开展专场校园招聘服务活动。五、活动内容（一）空岗信息采集和发布。各区县要充分利用 务工农民数 就业困难群体数 其他人员数 4.签订职业技能培训意向人数（含企业委托培训人数） 5.维权及法律援助人次 6.印发就业政策等宣传资料数 填表人： ...
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不得扣留学生证、毕业证书等证件。第十九条 用人单位不得采取不正当竞争手段招聘毕业生，不得招用擅自离职的见习期内的毕业生。第二十条 用人单位(不含机关及 ，再报市人事局审批；㈣市属国有、集体企业和驻厦部、省属企事业单位(委托人才服务机构代理的单位除外)招用毕业生直接报市人事局审批。关联法规：地方政府规章 ...
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2000年颁发的《全国人才市场供求信息分类标准》（附件2）的中类汇总，并以需求数量从多到少依序填报前20位。如：地矿类（0210）属于第二大类即 数排序。八、填写各类表格时应当注意以下事项：（一）凡有现场招聘及委托招聘业务的人才中介服务机构，均需填写《深圳市人才市场供求信息统计表》，可将以上业务的相关 ...
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的有关证明与证件，到本人户口所在地的县(区)以上劳动就业管理机构或受委托的乡镇(街道)就业管理站(所)办理，填写《失业人员登记表》，领取《就业登记证》 十九条 职业介绍机构应对用人单位工作岗位空缺和招聘用人情况进行登记。职业介绍机构可采用通讯、登门服务、在企事业单位聘请信息员和举办劳务洽谈会等多种方式 ...
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就业困难人员应填写《“4050”就业困难人员就业“托底”安置申请认定表》（表样附后），由社保所委托社区居委会进行调查核实。对符合条件的，社保所将 ，在社区居委会指定专人协助社保所跟踪掌握“4050”就业困难人员的基本情况，反馈服务需求，并在社保所的指导下，做好“4050”就业困难人员的援助和宣传解释 ...
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管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托，为用人单位招聘、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动 第十条鼓励兴办以安置下岗职工、失业人员为主的劳动就业服务组织。积极鼓励国有企业再就业服务中心组织下岗失业职工根据市场需求和自身条件兴办生产自救性的劳动就业服务 ...
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应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。二、关于下岗职工的管理对符合 接受劳动和社会保障部门的工作指导。公共职业介绍机构要积极为再就业服务中心提供岗位需求信息等服务，职业培训机构要主动上门，针对市场需要和下岗职工特点，做好再 ...
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，户籍所在区的劳动保障部门可与居住地区、县(市)劳动保障部门协商，协议委托代为管理服务。街道(乡镇)劳动保障管理站应配合市劳动保障、房管等有关部门做好企业 使用和管理街道(乡镇)、社区现有的场所、设施，要根据企业退休人员的特点和需求，合理调整项目功能，努力提高使用效率，切实发挥其在退休人员文化娱乐、 ...
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服务，代向人事行政部门申报办理调动就业审批手续；(三)接受用人单位委托，代理人才招聘等项服务。 第十五条 人才中介机构不得以赢利为目的，应当依据国家 八条 人才中介机构举办人才交流会，应具备下列条件：(一)必须有一定数量的社会需求；(二)具有完备的组织方案和安全措施；主办者应对与会单位进行资格审查，并 ...
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