在校学习时间的百分之三十。用人单位使用实习生的，应当与实习生所在的职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。用人单位 ;违反本条例第三十七条其他各项的，由人力资源社会保障部门责令限期改正，没有违法所得的，可以处一万元以下的罚款，有违法所得的，可以处不超过违法 ...
//www.110.com/fagui/law_365919.html-了解详情
劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动 未经批准招收或者超过批准期限使用外来劳动者和本市非城镇户口劳动者的;(五)使用无实习证的实习生的;(六)擅自延长劳动者试用期的。第三十二条用人单位招用未取得 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
为下岗失业人员提供工商登记、税务登记、社会保险登记和其他有关手续的“一条龙”服务。没有实行“一条龙”服务的地方，凡登记材料齐全、符合规定的，工商登记、税务登记 通知备案单位。用人单位要与学校或培训机构签订使用实习生实习协议，明确双方的责任、权利和义务。使用实习生数量不得超过本单位在职职工总数的３０％。 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务