计划生育法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位录用后，可以招调入户特区内。第三章招调员工办理第十六条招调员工业务由用人 ；（五）在高新技术企业或有市列重大项目（及高新技术项目）的企业中工作一年以上的中级以上专业技术职称人员的配偶；（六）立户企业中个人出资人民币200万元以上（含 ...
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市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格，且在深圳市办理劳务工就业手续两年以上的（限《深圳市招调员工职业目录》中优先职业）；（六）获得国务院、广东省人民政府、 五）在高新技术企业或有市列重大项目（及高新技术项目）的企业中工作一年以上的中级专业技术职称人员的配偶；（六）立户企业中个人出资人民币200万元以上 ...
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集体企业职工，扩大到股份制和股份合作制企业、私营企业职工及“三资”企业的中方员工。 二、扩大享受救济人员范围。享受失业救济的人员，除按宝政发(92)111 号文件规定的八种 个档次，即工作一年以上不足三年的发给6个月；三年以上不足六年的发给12个月；六年以上不足十年的发给18个月；十年以上的发给24个 ...
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的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与国有企业员工一视同仁;对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果奖或荣誉 的比例不低于三分之一，以后逐年提高。对在乡(镇)、村工作2年以上的“选调生”和参与“高校毕业生到农村服务计划和大学生志愿服务西部计划”、“一村一名 ...
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。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金 党务、后勤等管理人员曾从事过艺术专业工作二十年以上的；（三）男性年满五十周岁的或女性年满四十五周岁，连续一年以上病休，经指定医院诊断，确属 ...
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每满个月本人平均工资计算）；工作十年以上的，前十年，仍按上述标准执行，从第十一年起，每满一年发给相当于本人一个半月工资的补偿金。 管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业支付 ...
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的年休假还实行吗？答：劳动法第四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。在国务院没有发布 仍然按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在 ...
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员工须按规定时间到指定地点接受再就业指导，经考核合格后按规定核发《失业员工证》和失业救济金。 第八条 用人单位应依法缴交失业保险费。未缴交失业 年龄之内具有劳动能力； (二)在特区连续工作一年以上； (三)失业后按规定进行登记并有求职意向。 第十一条 失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限 ...
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计发；累计缴费时间5年以上的，按累计缴费总额的90％计发；累计缴费时间不满1年的，不支付生活补助。已领取生活补助费的外来员工重新就业后，再次失业 的非城镇户口人员与用人单位建立劳动合同关系的，参照本办法执行。第十六条厦门市劳动行政部门主管外来员工社会保险工作。第十七条本办法由厦门市劳动局负责解释。第十 ...
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一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。第十二条 工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。第二十条 用人单位安排实行不 ...
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