工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：为加快建立正常的收入增长机制，使企业职工收入随着企业经济效益的提高而提高，现就建立企业 工资收入分配制度，发挥劳动力市场的价格调节作用，合理确定职工工资水平，职工工资应随企业的经济效益上下浮动，逐步形成有效的分配激励与约束机制，充分调动各方 ...
//www.110.com/fagui/law_70960.html-了解详情
你们贯彻试行，并提出以下要求：一、各省（区）煤炭厅（局）和煤炭工业公司要抓紧时间，积极稳妥地贯彻执行本规定。对所属单位应采取成熟一个批准一个、 按劳分配的原则，把职工的物质利益真正同企业的经济效益结合起来。企业的工资总额随生产任务完成的多少和经济效益的好坏上下浮动，职工个人的收入依其贡献大小和岗位责任 ...
//www.110.com/fagui/law_54441.html-了解详情
。现颁发给你们贯彻试行，并提出以下要求：一、各省(区)煤炭厅(局)和煤炭工业公司要抓紧时间，积极稳妥地贯彻执行本规定。对所属单位应采取成熟一个批准一个、 的原则，把职工的物质利益真正同企业的经济效益结合起来。企业的工资总额随生产任务完成的多少和经济效益的好坏上下浮动，职工个人的收入依其贡献大小和岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_72718.html-了解详情
供销、交通运输、邮电、商贸、农牧水产、旅游、文教卫生等企业及企业性公司）均应实行工资总额同经济效益总挂钩办法。实行总挂钩后，各部门应在国家核定的挂钩基数 改进、完善挂钩办法，挂钩工资总额必须严格按规定随经济效益上下浮动。要认真研究效益工资能上能下，既负盈又负亏、上不封顶、下不保底的问题，寻求解决部分 ...
//www.110.com/fagui/law_53619.html-了解详情
原因，当年核增或核减工资总额的，要相应调整效益指标基数。(三)工资总额的计算1.挂钩企业的当年工资总额随其经济效益的增减上下浮动。但下浮企业人均 市)、区财政局和劳动局审批。3.市属集体(含省机械委所属)企业由市地税局会同主管局(公司)财务、劳资进行审批，报市劳动局备案；县(市)、区属集体企业(含代管 ...
//www.110.com/fagui/law_180471.html-了解详情
、社区服务型小企业)，由企业参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导线，根据企业的经济效益状况，自主决定工资水平，并可按实列支成本费用。2、按照市政府关于 人数、实现税利或实现利润数核定。2、人均新增工资的调控办法企业工资应随效益的增减而上下浮动，挂钩浮动比例由企业在1：1之内确定，确定后的浮动 ...
//www.110.com/fagui/law_245707.html-了解详情
总额的一定比例提取，其水平应根据公司经济效益状况上下浮动，每年四月确定当年缴费的额度。２．本公司缴纳的补充养老保险费用在应付工资中列支。３．补充养老保险费 年的，按每月７０元发放；退休年限在１５年以上的，按每月８０元发放。上述标准可以随公司经济效益浮动并适时调整。五、补充养老保险方案须经职工代表大会 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
参照执行。经有关主管部门批准实行工资总额同经济效益挂钩的企业，可按照批准的意见，随经济效益增减而上下浮动核定工资总额计划。其批准的挂钩方案，由主管局抄送市计委 统计局的有关规定执行。 三、各企业单位的工资总额，需经上一级劳动工资主管部门（包括主管公司）核定，在工资基金手册上填列并加盖公章，银行在已核定 ...
//www.110.com/fagui/law_39506.html-了解详情
从企业奖励基金中开支，不得进入成本。试行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的企业，从已核定的工资总额和随经济效益增长预增加的工资中支付。 六、为适当照顾在岗工作 如：保全、保养、运转检修等）的工资和奖金，要按照岗位责任制的要求，与其负责区域、班组的生产实绩挂钩浮动。上下浮动的比例，可以根据其本人负责的生产 ...
//www.110.com/fagui/law_61017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务