养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（聘任）和雇用（一）聘用（聘任）和 的组织协调和指导。协调指导小组办公室设在市委教育工委组织人事处，负责教育系统事业单位人事制度改革的日常工作。办公室主任由市委教育工委组织人事处处长兼任。成立人事争议 ...
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宣传发动工作。通过召开动员大会、组织学习有关政策文件等方法，使全体人员了解事业单位试行人员聘用制度的内容和要求，提高思想认识，积极支持和参与试行人员聘用制度 ，在平等自愿、协商一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用合同书》。第十一条单位与职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。第 ...
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知识资本化的其他途径。逐步建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。在进一步扩大事业单位工资分配自主权的前提下，研究制定 考核。制定我市实施《广东省实行党政领导班子一把手抓第一资源目标责任制的规定》的具体办法。建立人才工作报告制度，各区和市直各局级单位每年年底必须向市人才 ...
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的指导、监督和调节。完善最低工资、工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理、劳动标准等制度建设，逐步提高最低工资标准。积极推动企业开展工资集体协商，加强区域性 《广东省失业保险条例》，完善劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法和事业单位 ...
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事业单位分别实行聘任、选任、委任、考任。事业单位管理人员实行职员制度。合理设置专业技术岗位，竞聘上岗，择优聘用。逐步实现专业技术职务聘任与岗位聘用的 机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。（ ...
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部门、各直属机构：省人民政府同意省劳动保障厅、发展改革委制定的《广东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 广东省 ，采取多种形式培养高技能人才。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能 ...
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三个规定的通知》（东府〔2002〕47号）和《东莞市贯彻〈广东省引进人才实行广东省居住证暂行办法〉实施细则》，完善人才服务体系，强化人才服务功能，畅通人才 企业制度相适应、市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。（三）拓宽融资渠道，加大对科技企业的资金扶持力度。1、建立 ...
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活动的资助。第七条留学人员的薪酬，由聘用单位和留学人员协商，从优确定。企业单位聘用的，可以根据情况自定工资标准；事业单位聘用的，其工资可以比照本 发展作出突出贡献的留学人员。第二十五条市统计部门应当建立留学回国人员统计工作制度，向社会公布留学回国人员有关统计信息。市人力资源和社会保障部门应当建立留学 ...
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